
Actualidades en Psicología, 40(140), 2026.
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INICIO MÉTODO DISCUSIÓN REFERENCIAS
Introducción
El presente estudio se contextualiza dentro del
modelo de autorregulación para el aprendizaje, un
proceso cíclico de auto-realimentación orientado
hacia el logro de metas. Este plantea que las per-
sonas tienen la capacidad de establecer objetivos
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cesarias para alcanzarlos, supervisar las acciones
implementadas, detectar errores, realizar correccio-
nes en sus estrategias y evaluar las acciones imple-
mentadas y los resultados obtenidos a través de la
metacognición y la regulación emocional (
& Schwartz, 2024; Kitsantas et al., 2008; Pintrich et
al, 1993; Zimmerman, 2002).
el grado de destreza percibido para adquirir habi-
lidades y lograr determinado desempeño, ha sido
relevante dentro del modelo de autorregulación,
además de tener efecto sobre el nivel de esfuer-
zo, la perseverancia, la motivación e interés de los
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dos académicos, el aprovechamiento académico,
la predicción del desempeño y la probabilidad de
graduarse, estas por encima de otras variables afec-
tivas, el apoyo social y el desempeño mostrado en
cursos previos (Dutta et al., 2015; González-Franco
et al., 2022; Jaramillo et al., 2023; Kitsantas et al.,
2008; Rodríguez et al., 2015; Schoenfeld et al., 2017;
, 2012; Velasco Zárate et al., 2020).
Kitsantas et al. (2008) encontraron que la habi-
lidad previa, la autorregulación y las variables mo-
tivacionales explicaban el 47% del desempeño en
la población universitaria y que la autorregulación
metacognitiva, el sexo, la ansiedad y el valor de la
tarea no aportaban valor predictivo. Por su lado,
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en las tareas potenciaba los procesos cognitivos y
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tivamente en el rendimiento académico.
Más recientemente,
propusieron el Modelo Metacognitivo y Afectivo
sostienen que la metacognición, la motivación y el
afecto interactúan entre sí. Este modelo parte de
dos niveles: (a) persona y (b) tarea por persona. El
primer nivel alude a las características de las per-
sonas, que tienden a ser más estables en el tiempo
invertido sobre sí mismas y sus actitudes hacia el
aprendizaje, tales como sus conocimientos, sus ha-
-
cacia, entre otras.
más circunstanciales que pueden variar según el
la percepción de progreso en la misma, las expe-
riencias metacognitivas y las emociones asociadas.
Ambos niveles interactúan entre sí en la autorregu-
persona, pero que también pueden ajustarse desde
el nivel tarea por persona, cuando las experiencias
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des durante la ejecución ().
El autoconcepto matemático y las emociones
tarea, así como también lo hace su nivel de habi-
lidad, que repercute sobre su conocimiento y es-
trategias metacognitivas (
2012). Asimismo, las emociones prospectivas y las
experiencias metacognitivas fueron predichas por
la habilidad, el autoconcepto matemático y el esta-
do de ánimo (). También, se
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tica, lo que se correlaciona negativamente con la
Suárez et al., 2023).
Otra de las variables cruciales en los procesos
de autorregulación del aprendizaje es la metacog-
nición, conceptualizada por Flavell (1979) como los
conocimientos, el grado de conciencia y el control
que una persona ejerce sobre sus propios procesos
cognitivos, que incluyen cuatro componentes me-
tacognitivos: conocimientos, experiencias, metas y
de tipo declarativo, se almacenan en la memoria de
largo plazo, y son relativos a las características cog-