La gestión del conocimiento un desafío para las instituciones educativas en Colombia: emergencias y tensiones desde la teoría del capital intelectual

  • Faber Andrés Alzate Ortiz Universidad Católica de Manizales Manizales, Colombia
  • Alejandro Jaramillo Arenas Universidad Católica de Manizales Manizales, Colombia
Palabras clave: Gestión del conocimiento, capital intelectual, capital humano, capital estructural, capital relacional

Resumen

Este artículo deriva de las reflexiones teóricas del proyecto de investigación “Instituciones Educativas como generadoras de conocimiento para el desarrollo de la gestión educativa en contextos regionales”, en donde la gestión del conocimiento no solo representa un desafío para las instituciones educativas en Colombia, sino que además, se convierte en un campo de tensiones y emergencias donde convergen de manera interdisciplinar otros campos de conocimientos. Es importante destacar que en los últimos años, el objeto de estudio de esta investigación, viene convirtiéndose en un tema ineludible para aquellas organizaciones escolares que pretenden alcanzar una competitividad sostenida en el tiempo, y a lo cual está asociado el factor de la generación, uso y transformación del conocimiento organizacional. En este sentido, fue posible encontrar que en la actualidad los intangibles se convierten en recursos claves e indispensables en la generación de ventajas competitivas en cualquier institución educativa, por lo tanto es fundamental definir estrategias que permitan su gestión, caracterización y utilización oportuna. Como se propone en el presente trabajo, la teoría del capital intelectual es el medio a través del cual se puede hacer posible la gestión del conocimiento para las instituciones educativas, ya que este permite valorar las diferentes actividades que desarrolla y propicia la organización (proyectos investigación, desarrollo e innovación - I+D+i, programas de cualificación, talleres de creatividad, creación de patentes, artefactos tecnológicos, libros, entre otras actividades) y las cuales no solo dan cuenta de los activos intangibles, sino que aumentan el valor futuro de la organización educativa.

Biografía del autor/a

Faber Andrés Alzate Ortiz, Universidad Católica de Manizales Manizales, Colombia
Estudiante de Doctorado en Educación con especialidad en Mediación Pedagógica, Magister en Educación, Licenciado en Gestión Educativa y Normalista superior. Director de las especializaciones en educación y las Maestría en Pedagogía y en Gestión del Conocimiento Educativo, docente-investigador del Grupo de Investigación “Educación y Formación de Educadores” de la Universidad Católica de Manizales, Colombia e investigador reconocido por COLCIENCIAS.
Alejandro Jaramillo Arenas, Universidad Católica de Manizales Manizales, Colombia
Magister en Educación-Docencia, Especialista en Educación Personalizada, Licenciado en Filosofía y Letras. Docente-Investigador de la especialización en Gerencia Educativa, miembro del Grupo de Investigación “Educación y Formación de Educadores” de la Universidad Católica de Manizales, Colombia.

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Publicado
2015-06-30