Palabras clave
Riesgo
Recurso ante las jurisdicciones laborales
Ruptura amistosa
Modos alternativos de reglamento de los conflictos
Resumen
Con el fin de limitar el riesgo contencioso en el marco de la resolución del contrato de trabajo, los países europeos optan más y más por varias posibilidades: hacer la demanda ante las jurisdicciones laborales cada vez más onerosa o más complicada, crear modos amistosos de resolución de los contratos que facilitaran los debates y permitirán impedir toda controversia entre las partes y por fin, desarrollar los
modos alternativos de resolución de los conflictos. Destacaremos que algunos países accionan hasta esas tres palancas para reducir los riesgos contenciosos.
Citas
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Rupture conventionnelle : que se passe-t-il chez nos voisins britanniques ?”Lexbase Hebdo ed. social n˚ 511 del 10 de enero de 2013
F. Taquet. Rupture conventionnelle : que se passe-t-il chez nos voisins
britanniques ? Lexbase Hebdo ed. social n˚ 511 del 10 de enero de 2013
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