Su objetivo es divulgar los aportes de las investigaciones desarrolladas por académicos nacionales e internacionales, sirviendo de medio de comunicación entre especialistas de la comunidad científica, de manera que se genere un diálogo entre pares ubicados en distintas latitudes, sobre el conocimiento en el área de las ciencias económicas. El público meta de la revista son los académicos nacionales e internacionales interesados en las ciencias económicas. Consulte nuestro sistema de arbitraje.
San José: Editorial Universidad de Costa Rica
Esta obra está bajo la licencia Creative Commons Atribución/Reconocimiento-NoComercial-SinDerivados 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0).
Diagnóstico de las micro, pequeñas y medianas empresas en distritos de Orotina, Montes de Oro, El Roble, Barranca, Chacarita, Puntarenas, Esparza y Jacó
El presente trabajo muestra una serie de variables e indicadores empresariales que ofrecen un panorama general de las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes) de varios distritos y cantones de la región Pacífico Central: Puntarenas, Barranca, Chacarita, El Roble, Esparza, Montes de Oro, Orotina y Jacó. Se miden variables tales como: tipo de actividad, nivel de ingreso, años de la empresa, procesos administrativos, utilización de tecnología, necesidades de capacitación, entre otras. El trabajo tiene como objetivo diagnosticar la situación empresarial de las mipymes con el fin de identificar debilidades y fortalezas que permitan desarrollar estrategias para incrementar su competitividad.
Derechos de autor 2012 Susan Chen-Mok, Kathia García-Cousin https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/cr/
Encuesta sobre producción, perfil del recurso humano y necesidades de capacitación en la región Chorotega
El presente documento corresponde al informe de la Encuesta sobre producción, perfil del recurso humano y necesidades de capacitación de la mano de obra en la Región Chorotega. Esta encuesta forma parte del proyecto de investigación Competitividad territorial y mercado de trabajo en la región Chorotega, llevada a cabo por el Instituto de Investigaciones en Ciencias Económicas de la Universidad de Costa Rica (IICE). Esta encuesta es importante para determinar las necesidades cuantitativas y cualitativas por mano de obra en la región y para informar a los tomadores de decisiones, públicos y privados, respecto a las políticas y programas necesarios de implementar para mejorar las condiciones del recurso humano en la región.
Derechos de autor 2012 Rafael Arias Ramírez, José Leonardo Sánchez Hernández, Luis Ángel Oviedo-Carballo, José Cipriano Torres Torrentes https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/cr/
Análisis del indicador de ocupación en condiciones de equidad (tasa de participación y empleo) propuesto por la organización internacional del trabajo y su aplicabilidad actual en el mercado de trabajo costarricense (2007-2010)
El presente artículo pretende evidenciar para el caso costarricense, la situación del Indicador de Ocupación en Condiciones de Equidad propuesto dentro de la modalidad de trabajo decente de la Organización Internacional del Trabajo. En este sentido, se examinará el cumplimiento o no, del indicador a la luz de las estadísticas de ocupación por género para los años 2007 a 2010, con la finalidad de determinar si existe discriminación entre hombres y mujeres en el acceso al empleo. A pesar del abundante marco normativo existente en el país, este ejercicio permitirá establecer posibles niveles de discriminación hacia las mujeres y si estamos eventualmente ante la denominada "feminización de la pobreza".
Derechos de autor 2012 Alfonso Chacón Mata https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/cr/
Estado y asuntos fiscales en Costa Rica: percepciones de la población costarricense
Durante los últimos dos Gobiernos de Costa Rica, las discusiones sobre materia fiscal han ocupado parte importante de la agenda nacional. En este artículo se analizan las percepciones de los costarricenses sobre el uso y manejo de los impuestos de parte del Estado, mediante análisis factorial exploratorio y análisis de conglomerados no jerárquico a una batería de ocho preguntas de la cuarta encuesta sobre la reforma fiscal en Costa Rica, realizada por el CIEP de la UCR, durante setiembre del 2016. Al finalizar, se concluye que existen cuatro núcleos discursivos con los cuales los costarricenses se identifican: “Los impuestos sirven y el Estado tiene un desempeño moderado en materia fiscal” (27,1%), “Los impuestos sirven, pero el Estado no puede recolectarlos” (21,0%), “Los impuestos sirven, pero el Estado hace mala gestión de ellos” (38,3%), y “Los impuestos no sirven y además el Estado hace una mala gestión” (13,6%).
Derechos de autor 2018 Rebeca Sura-Fonseca https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/cr/
Relación entre la segregación de género en las disciplinas de estudio universitarias y el empleo de las personas graduadas en Costa Rica
Se utilizaron datos de las encuestas a las personas graduadas de las universidades costarricenses entre 2000 y 2010 para examinar si la segregación por género de las carreras universitarias se asociaba con la probabilidad de estar empleada. Los resultados mostraron que las personas graduadas que estudiaron carreras dominadas por hombres tuvieron una mayor probabilidad de estar empleadas. No obstante, mientras las mujeres que ingresaron a programas predominantemente masculinos poseyeron una ventaja en el empleo, los hombres que incursionaron en carreras femeninas fueron penalizados por ello. La educación, experiencia laboral profesional y diferencias de clase resultaron también significativas para comprender el empleo femenino, aunque en menor grado para los hombres. Finalmente, una descomposición Oaxaca-Blinder para los modelos no lineales mostró que únicamente cerca de un cuarto de la brecha en el empleo se explicaba por las diferencias en las características individuales, sugiriendo la existencia de discriminación a favor de los hombres.
Derechos de autor 2018 Laura Cristina Blanco https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/cr/
El gasto en servicios públicos regulados de los hogares de Costa Rica en el año 2013
Mediante un análisis descriptivo y de conglomerados (cluster analysis), se estudia el gasto en servicios públicos regulados de los hogares de Costa Rica, cuya regulación recae sobre la Autoridad Reguladora de los Servicios Públicos (Aresep) y la Superintendencia de Telecomunicaciones (Sutel). A partir de la Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos 2013 del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC), se estima un gasto total mensual en servicios públicos regulados de los hogares de 148 mil millones de colones. El comportamiento de este gasto varía, en especial, entre regiones de planificación y nivel de ingreso de los hogares, no así por zona. El impacto de este gasto sobre los ingresos de los hogares es mayor en la zona rural, regiones de planificación periféricas y en los hogares de menores recursos. Usando un análisis de conglomerados –específicamente k-medias–, se identifican cinco grupos de hogares, los cuales se distinguen sobre todo por el gasto mensual que efectúan en transporte público y combustibles.
Derechos de autor 2018 Gabriel Jesús Villalobos-Rosales https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/cr/
Tendencias y tipo de razonamiento ético entre gerentes de los sectores público y privado de Puerto Rico, Colombia y Costa Rica
Se presenta un estudio con metodología mixta predominantemente cuantitativa, el cual tuvo como propósito identificar la forma en que actuarían los gerentes en situaciones hipotéticas relacionadas con el soborno, coerción, engaño, robo, discriminación y transparencia. La muestra estuvo compuesta por 281 gerentes de los sectores público y privado de Puerto Rico, Colombia y Costa Rica. Para recolectar la información, se usó la versión en español del Cuestionario Sobre Situaciones Éticas de Fritzsche y Oz (2007). Se realizaron análisis estadísticos descriptivos, pruebas t para muestras independientes, Anova de una dirección y análisis de contenido en el que se agruparon las respuestas cualitativas por categorías. Se identificó que, en la mayoría de los casos, los gerentes encuestados tomarían una decisión ética ante un escenario éticamente ambiguo. Así mismo, se encontraron diferencias estadísticamente significativas entre los gerentes de los sectores público y privado de algunos de los países estudiados en determinadas situaciones éticas. En términos generales, se observaron tendencias éticas ligeramente más fuertes entre los gerentes del sector público que entre los del sector privado. Por otro lado, no se encontraron diferencias estadísticamente significativas en las tendencias éticas de los gerentes que formaron parte de la investigación, por razón de su país donde trabajaban: Puerto Rico, Costa Rica o Colombia. Finalmente, los resultados cualitativos revelaron que el razonamiento axiológico, fue el tipo de razonamiento más utilizado por los gerentes de la muestra, al enfrentar un dilema o situación éticamente ambigua.
Derechos de autor 2018 Hernán A. Vera Rodríguez, Jennifer Isabel Arroyo-Chacón, Ana Fernanda Uribe-Rodríguez, Jennifer Castellanos-Barreto https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/cr/
De organización aislada a ecosistema de negocio. El caso Cocowell
El presente trabajo estudia el concepto de los ecosistemas de negocio, incluido el fenómeno de la co-creación de valor, así como sus principales implicaciones tanto para una empresa como para la realidad empresarial en general. El principal objetivo se centra en conocer cómo una empresa puede adaptar su diseño organizacional a un ecosistema, y así intercambiar y co-crear valor en una red de actores, con el fin de acelerar la innovación. Adicionalmente, se determinan las principales implicaciones que presenta la perspectiva del ecosistema en el modo de hacer negocios. El ámbito de actuación del estudio empírico coincide en gran parte con la cadena de valor de la marca de productos alimenticios “cocowell”, en la que están involucrados diferentes empresas. Mediante la realización de entrevistas en profundidad al fabricante y algunos representantes de los socios comerciales, se ha analizado el diseño organizacional actual, que a nivel comercial presenta algunos rasgos de un ecosistema. Además, se han identificado las principales brechas en el ideal del ecosistema, los factores que los originan y cómo se podrían solucionar.
Derechos de autor 2018 Lara Aichner, José María De la Varga-Salto, Fuensanta Carmen Galindo-Reyes, Gustavo Bado-Zúñiga https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/cr/
Mutualizando la deuda de la Zona Euro sin una Unión Fiscal
Varios años han pasado desde el inicio de la crisis financiera más reciente, y en Europa todavía no ha surgido una recuperación económica sostenible. Los niveles de desempleo permanecen altos en varios países y varias asimetrías se han agudizado; entre ellas, el diferencial que sobresale en los niveles de tasas de interés es consecuencia de una crisis "derivada": La crisis de la deuda soberana. El objetivo principal de este artículo es diseñar un mecanismo para la puesta en común de la deuda de la zona euro en conjunto, con el fin de reducir las tasas de interés a corto plazo, y limitar el riesgo de contagio. Este diseño, que se basa en las propuestas existentes para emitir bonos en forma conjunta en la zona del euro, contiene características que hacen que sea aceptable para los participantes (por ejemplo, no hay transferencias fiscales ex-ante en todos los países, y existen amplios beneficios de los pagos de servicio de deuda más bajos), mientras que conlleva a la colocación de un techo razonable a las posibles pérdidas por incumplimiento por parte de otros participantes a través de responsabilidad limitada.
Derechos de autor 2018 Revista de Ciencias Económicas https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/cr/
Ciclicidad de las transferencias sociales en Costa Rica
En este artículo, se busca determinar si las transferencias sociales del Gobierno en Costa Rica han sido procíclicas o contra-cíclicas. Para examinar la presencia de ciclicidad, se utilizó correlaciones entre las series de producción y de transferencias, luego de que las variables fueran filtradas con el método de Hodrick-Prescott. También se utilizan métodos de regresión explicando el crecimiento de las transferencias con el crecimiento de la producción, tanto de forma contemporánea como rezagada. Se utilizaron datos trimestrales para las estimaciones y se encontró que las transferencias contemporáneas no responden con fuerza al ciclo; sin embargo, sí responden al rezago (trimestre anterior), donde hay una fuerte relación contra-cíclica. Por otra parte, se determina que la mayoría de los programas sociales importantes tienen una relación negativa con la producción trimestral rezagada. Esto implica que, cuando la producción se desacelera, hay un aumento en el siguiente trimestre del gasto en los programas sociales. Concluimos que, en Costa Rica, los programas sociales, por su ciclicidad, han tenido el potencial de reducir los impactos negativos de los choques económicos sobre las poblaciones más vulnerables.
Derechos de autor 2018 Alejandro Abarca, Juan Robalino, Luis J. Hall, Esteban Pérez https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/cr/
Revisión técnica del Estudio de Sostenibilidad del Régimen de Invalidez, Vejez y Muerte Costarricense
En este artículo se analizan algunas de las debilidades encontradas en el Estudio Actuarial del Régimen de Invalidez, Vejez y Muerte (IVM), realizado por el equipo de la Escuela de Matemática de la Universidad de Costa Rica (UCR). Se efectúa un análisis sobre la población económicamente activa (PEA) utilizada por ellos, y se demuestra que esta base poblacional se encuentra inicialmente subestimada, al tiempo en que se realiza una revisión del modelo, especificando algunas incoherencias demográficas que se derivan de la implementación errónea del diagrama de Lexis asociado. Posteriormente, se analizan los supuestos implícitos del modelo, los cuales afectan directamente los resultados del estudio, y se agregan posibles mejoras al modelo que devienen en un aumento de la exactitud y certeza de los resultados del informe actuarial. Como conclusión general, se estima que los resultados del estudio del IVM realizado por la UCR presentan sesgos que corresponden a un escenario pesimista.
Derechos de autor 2019 Juan J. Víquez, Edgar A. Robles https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/cr/
Reproducción inercial: ¿es la psicología de dos descendientes la regla en Costa Rica?
Se utilizan las Encuestas Nacionales de Salud Sexual y Reproductiva para someter a prueba si existe una relación entre la identidad, la sexualidad y el conocimiento de anticonceptivos con las preferencias y la demanda reproductiva en Costa Rica. Tanto el tamaño preferido de descendencia como el tamaño de descendencia efectivo se estima utilizando un modelo de truncamiento doble. Los resultados muestran que las preferencias reproductivas son bastante estáticas alrededor de dos descendientes y se encuentran principalmente asociadas a creencias religiosas y el género de la persona, pero no con el capital humano. En contraste, la probabilidad de tener una hija o un hijo y el tamaño de la descendencia se relacionan con la inversión en capital humano y la educación sexual. Por tanto, el capital humano es relevante para la decisión de traer a una persona al mundo, pero no para la preferencia inicial.
Derechos de autor 2019 Laura Cristina Blanco https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/cr/
Ganancias del comercio: El caso costarricense
Uno de los retos más interesantes de la literatura económica es la cuantificación de las ganancias del Comercio. Recientemente, Costinot & Rodríguez-Clare (2014) (CRC) desarrollaron una metodología que utiliza la World Input Output Database (WIOD) para calcular este valor para una lista de países. Costa Rica nunca ha sido parte de esta base de datos debido a que no contaba con los datos apropiados. Sin embargo, la publicación de la nueva Matriz Insumo Producto para Costa Rica permitió al Ministerio de Comercio Exterior (COMEX) desarrollar una versión de la WIOD que incluye al país. Este trabajo presenta los resultados de la metodología de CRC utilizando esta versión de la WIOD para calcular las ganancias del comercio para la economía costarricense. Adicionalmente se presentan ejercicios contrafactuales en los que se compara la situación vigente con autarquía y otros niveles de tarifas promedio utilizando diferentes estructuras productivas y esquemas de competencia. Los resultados pueden constituir información valiosa sobre cuánto puede ganar una economía pequeña y abierta como la costarricense gracias al comercio internacional, y en qué se diferencia de otros países en una situación similar.
Derechos de autor 2019 Alonso Alfaro Ureña https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/cr/
Costa Rica: Estimaciones de la tasa de desempleo que no acelera la inflación
Este documento presenta varias estimaciones de la tasa de desempleo que no acelera la inflación (NAIRU por sus siglas en inglés) para Costa Rica. De los resultados obtenidos, destaca lo siguiente: este indicador muestra una tendencia creciente desde inicios de los noventa, que se acentúa posterior a la Gran Recesión, periodo a partir del cual Costa Rica exhibe tasas de inflación históricamente bajas; las estimaciones de brecha de desempleo (diferencia entre la tasa de desempleo observada y la NAIRU) apuntan a que desde inicios de los noventa y hasta los primeros años de la década de los 2000, esta tiende a ser mayormente negativa, y positiva en adelante. Para el segundo trimestre de 2017, las diferentes estimaciones coinciden en señalar que la brecha de desempleo estaba cerrada, indicando la ausencia de presiones de demanda agregada. Asimismo, a partir del año 2004 se encuentra un fortalecimiento en la relación entre brecha de desempleo e inflación.
Derechos de autor 2019 Cristian Álvarez Corrales & Evelyn Muñoz-Salas https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/cr/
Emparejamiento entre competencias y empleo en el mercado laboral costarricense
Se utilizó la Encuesta Nacional de Hogares 2011-2017 para estimar los tipos de emparejamiento laborales a partir de la definición de Chevalier (2003). Se estudian los covariantes al tipo de emparejamiento utilizando un análisis logit multinomial y se analizan las ecuaciones salariales en función del tipo de emparejamiento y el nivel de competencias. Para la población ocupada mayor de edad se encuentra una tasa de subcalificación de 28.9%, mientras que las tasas de aparente y genuina sobrecalificación son de 13.3% y 0.8%, respectivamente. Los resultados muestran que la subcalificación se encuentra asociada a un premio salarial de aproximadamente 30%, mientras que la aparente sobrecalificación y la sobrecalificación real presentan un castigo promedio equivalente al 35% y 47.5% del salario, respectivamente. Para la población con estudios superiores, el castigo a la aparente y genuina sobrecalificación se estiman en 38.9% y 49.3%, respectivamente.
Cambio de Metodología en la Encuesta de Confianza de los Consumidores en Costa Rica
En mayo del 2019, se modificó la metodología de la Encuesta de Confianza de los Consumidores, cambiando de la telefonía fija a la móvil, por lo que las cuatro encuestas previas se realizaron con ambos métodos para investigar el efecto en el Índice de Confianza del Consumidor (ICC), entre otras estadísticas de interés. En tres de las encuestas no se encontró evidencia de diferencias en las magnitudes del ICC. Además, la disminución de la confianza que registró el índice de mayo a noviembre se dio con ambos tipos de encuesta (-16,8 puntos con la fija y -16,0 puntos con la móvil) y el aumento de la confianza en las encuestas siguientes fue similar (6,6 y 6,4, respectivamente). Se concluye que, usando ambas metodologías, la magnitud de las estimaciones del ICC, y de otros indicadores de interés, no mostraron diferencias estadísticamente significativas en tres de las cuatro encuestas y que también reproducen la misma tendencia.
Derechos de autor 2020 Johnny Madrigal-Pana, Sebastián Flores-Alvarado, María Fernanda Benavides-Prado, Manuel Fiallos-Gonzáles https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/cr/
Incidencia del estatus migratorio en el ingreso y brechas salariales de género de migrantes costarricenses en el noreste de Estados Unidos
El presente es el primer estudio sobre el ingreso económico de migrantes costarricenses residentes en el noreste de Estados Unidos. Las estimaciones fueron posibles gracias a un cuestionario aplicado a la población durante el primer semestre de 2018. El estudio muestra que la mayoría de estas personas vive en Nueva Jersey; además, un 32% se encuentra en condición migratoria irregular, y casi el 90% tiene empleo, aunque las mujeres tienen un 11,29% menos probabilidad de trabajar que un hombre. Además, se determina que la tenencia de permiso de trabajo no impacta en el ingreso de la mayoría de las personas y que más bien, podría suponer hasta un 29% menos ingreso para los hombres que trabajan en ocupaciones elementales. También, el ser mujer disminuye hasta en un 23,8% el ingreso de las personas y que hay evidencia estadística para afirmar que existe un componente discriminatorio en detrimento de las mujeres.
Derechos de autor 2020 Jose Arroyo-González https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/cr/
Diferencias entre la educación universitaria pública y privada costarricense: rendimientos y calificación del trabajo
Se estimaron los niveles de sobreeducación para la población costarricense graduada de estudios superiores utilizando la Encuesta Nacional de Hogares 2011-2017. Posteriormente, se estimaron ecuaciones de Mincer mediante mínimos cuadrados ordinarios para analizar la relación existente entre el salario y el tipo de centro educativo, el área de estudio y el tipo de emparejamiento laboral. Se encuentra que estudiar en una universidad pública se asocia con un premio que oscila entre 4,7% y 9,5%. Este premio, además, varía por área de estudio, aunque se encuentra que las universidades públicas mantienen su ventaja en la mayoría de los casos. Para las cohortes de mayor edad, el premio por estudiar en una universidad pública desaparece. Además, se encuentra que no existe un problema por genuina sobreeducación en el mercado laboral costarricense, aunque sí existe un porcentaje importante de personas aparentemente sobreeducadas, el cual es mayor entre quienes estudiaron en universidades públicas.
Derechos de autor 2020 Laura Cristina Blanco, María José Sauma Chacón https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/cr/
Capacidades profesionales para potenciar un desarrollo territorial más inclusivo en Costa Rica: análisis de conglomerados espaciales
El estudio aplica técnicas de análisis geoespacial para identificar zonas que concentran competencias profesionales en áreas clave para apoyar la transformación productiva hacia sectores de mayor sofisticación tecnológica en un país en desarrollo como Costa Rica. Se evidencian cinco conglomerados en la Gran Área Metropolitana, que aglutinan el 76,8% de los profesionales formados durante el periodo 2000-2017 en áreas científico-tecnológicas más afines a los sectores productivos. Fuera de la región central, se encuentran cinco conglomerados con capacidades más modestas. Un segundo análisis enfocado en el talento con competencias en tecnologías digitales reproduce con escasas variantes el resultado anterior. Este patrón de distribución obstaculiza un cambio más generalizado en la matriz productiva, tanto por su elevada concentración geográfica en el centro del país, como por el perfil académico en que prevalece el nivel más bajo de cualificación. Ese perfil restringe las oportunidades de una innovación más disruptiva en tecnologías requeridas para desplazar la producción hacia actividades productivas de mayor valor.
Derechos de autor 2020 Esteban Durán-Monge, María Santos https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/cr/
El autorreconocimiento étnico como determinante en la satisfacción laboral: Un estudio empírico para Santiago de Cali, 2013.
En este trabajo se analiza si el autorreconocimiento étnico es un determinante sobre la satisfacción laboral de los trabajadores de la ciudad de Santiago de Cali, también se evalúa la incidencia de otras variables demográficas y de características del empleo. Se estiman un modelo logit ordenado y un probit ordenado a partir del a Encuesta de Empleo y Calidad de Vida –EECV– para el Municipio de Santiago de Cali, realizada por el Ministerio de Trabajo y la Alcaldía de Santiago de Cali, en el periodo Noviembre 2012 a Enero 2013. Los resultados muestran que considerarse afrodescendiente no incide significativamente sobre sentirse o no satisfecho con el empleo, sin embargo, cuando se evalúa la variable raza de manera conjunta (incluyendo todos los grupos étnicos) esta variable influye en la satisfacción laboral. Igualmente, se evidencia que factores como la edad, el estrato, el estado civil, el medio de transporte para ir al trabajo y la calidad del empleo son determinantes en el nivel de satisfacción que un caleño siente con su empleo.
Derechos de autor 2020 Geovanny Castro-Aristizabal, Diana Constanza Camacho Jiménez, Jeinson Fabián Prado Flórez https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/cr/
El efecto de la atención infantil subsidiada sobre la participación de la mujer en el mercado laboral de Costa Rica
En este estudio se estima el efecto de la atención infantil sobre la probabilidad de participación en el mercado laboral y sobre las horas trabajadas de las mujeres, utilizando las encuestas de hogares y una combinación de técnicas econométricas. Se encontró que las mujeres que pertenecen a hogares que se benefician de los servicios de cuido, en comparación con las que no, tienen entre 9 y 14 puntos porcentuales más de probabilidad de participar en la fuerza laboral. También, para el grupo de mujeres ocupadas, el número de horas trabajadas es entre un 8 y 19 por ciento más alto para las que se benefician del cuido. Los efectos sobre la participación son mayores para las mujeres que no han terminado la secundaria. La evidencia también sugiere que los efectos sobre las horas trabajadas son mayores para las mujeres del quintil más pobre. La expansión de centros de cuido podría contribuir a cerrar la brecha de género en la oferta laboral, en las mujeres de menores ingresos. Esto puede tener efectos importantes en la reducción de las tasas de pobreza.
Derechos de autor 2020 Aníbal Jesús Quiros, Juan Robalino https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/cr/
Espacios públicos y construcción de identidad: La experiencia de Montes de Oca
El desarrollo y la planificación urbanística, en un mundo cada vez más globalizado y caracterizado por la comunicación digital y el predominio de las redes sociales, repercute directamente en la naturaleza de los espacios públicos -sobre todo cuando se piensa en términos del ágora griega- y en la construcción de identidades en las comunidades; afectando, en forma directa, la participación ciudadana. En ese sentido, el espacio público en los condominios y en general en los barrios se constituye en un lugar en donde no necesariamente se produce la interacción entre personas para el debate público sobre los problemas comunitarios y la construcción de identidad. Pero, sobre todo, el espacio público es sustituido por aquel no público, que se sitúa en los centros comerciales y otros ámbitos no públicos. Frente a ello los Gobiernos locales no adoptan políticas públicas que fomenten y faciliten la interacción ciudadana. El cantón de Montes Oca, provincia de San José es un buen ejemplo de la forma en que se usan los espacios públicos hoy.
Derechos de autor 2020 Johnny Rodríguez-Gutiérrez, María Ruiz-Fuentes, Carlos Murillo-Zamora https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/cr/
Racionalidad capitalista y principio económico
En este artículo sometimos a escrutinio el concepto de “racionalidad” como ejercicio de la razón. Conforme avanzamos en la investigación quedó claro, que esa razón está fundada en un conjunto de valores y principios que le dan validez, como decisiones correctas, a nuestras acciones fundadas en esa razón. De esa manera, vimos la necesidad de distinguir entre razón instrumental y razón comunicativa como lo propone Habermas, para comprender que esa razón instrumental se valida con la pretensión de alcanzar el "principio económico". Llegamos a la conclusión que esa razón instrumental está determinada por las condiciones históricas en que se encuentra la sociedad. Así propusimos una razón instrumental capitalista o racionalidad capitalista como la razón que guía el conjunto de acciones económicas que se toman en el marco de una sociedad determinada por la acumulación de capital, con la pretensión de lograr el principio económico. De ahí lo que se hizo fue confrontar esa racionalidad con su capacidad de alcanzar el principio económico en las condiciones históricas de su desarrollo.
RACIONALIDAD DE LA ACUMULACIÓN CAPITALISTA
Derechos de autor 2021 Sergio Reuben Soto https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/cr/
Análisis de la brecha salarial entre el sector público y el sector privado en Costa Rica: evidencia hallada con base en las encuestas de hogares del 2006 y 2016
En este documento se identifica la proporción de la brecha salarial entre el sector público y el sector privado costarricense que se debe a la diferencia en las características de los trabajadores de cada sector institucional y la proporción que se atribuye a la diferencia en las estructuras de pago de cada sector, con base en las encuestas de hogares de 2006 y 2016. Los resultados muestran que la brecha salarial entre el sector público y el sector privado en Costa Rica se ha ensanchado entre el 2006 y el 2016 (59 % a 64% en el caso de los hombres, y de 59% a 66% para el caso de las mujeres, aproximadamente) y que la porción atribuible a la diferencia en la estructura de pagos de cada sector se ha mantenido muy similar para los trabajadores masculinos (28% a 25%), mientras que ha aumentado para las trabajadoras femeninas (16 % a 35%).
Derechos de autor 2021 Andrea Ballestero https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/cr/
Crecimiento de la productividad total de los factores en Costa Rica e inestabilidad macroeconómica
El presente trabajo utiliza la metodología de contabilidad de crecimiento, llamada Two-Deflator Approach, para estimar la productividad total de los factores (PTF) en Costa Rica entre 1960 y 2019. Los resultados indican que el 14 % del crecimiento económico es explicado por el crecimiento de la PTF. El resto del crecimiento económico se asocia a las contribuciones del capital (52%) y del trabajo (34%), las cuales han sido positivas durante todas las décadas de este periodo. En cuanto a la contribución del trabajo, su aporte al crecimiento económico ha sido por la cantidad y no por la calidad de la mano de obra, con excepción del primer (1960-1969) y último periodo (2010-2019) en donde la calidad aportó positivamente al crecimiento económico. En términos de cambios, los resultados muestran que el 69% del cambio en la tasa de crecimiento durante el periodo está explicado por cambios en la PTF; el restante 31 % se explica por cambios en las contribuciones de los factores de producción (trabajo y capital). Una vez estimada la PTF, se utiliza un modelo GARCH para estimar la relación entre la instabilidad macroeconómica y el crecimiento de la PTF. Así, se encontró evidencia de que el crecimiento de la PTF en Costa Rica se ve afectado negativamente por inflaciones altas. Por su parte, el crecimiento de la PTF se beneficia de un mayor crecimiento de la apertura comercial, medida por la suma de importaciones y exportaciones a PIB, y se perjudica cuando existe una mayor volatilidad de la profundización financiera, medida por la razón de M1 o M2 al PIB.
PRODUCTIVIDAD TOTAL DE LOS FACTORES (PTF)
Derechos de autor 2021 Edgar A Robles https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/cr/
Dimensiones de la calidad del servicio de los comedores de la Universidad de Costa Rica desde la experiencia de las personas usuarias
La calidad que brindan los servicios de alimentación (SA) dentro del campus universitario juega un papel determinante en el estilo de vida y hábitos alimentarios de la población estudiantil. Objetivo: Analizar las dimensiones de la calidad de servicio de los SA de la Universidad Costa Rica, según la experiencia de las personas usuarias. Metodología: Involucra un estudio descriptivo, transversal con el instrumento adaptado del DINESERV a 409 usuarios del campus para evaluar el servicio recibido. Se realizó análisis descriptivo y análisis inferencial para determinar diferencias para cada dimensión por edad y ocupación así como pruebas de Kruskal-Wallis y pruebas post hoc. Se determinó la contribución de las dimensiones a la variabilidad de la experiencia de la calidad de servicio usando un modelo de regresión lineal múltiple. En todos los casos se aceptó un 95% de confianza. Resultados: Las dimensiones de confiabilidad y garantía fueron las mejores calificadas y empatía la que obtuvo menor puntaje. La edad del usuario y la ocupación no afectaron significativamente la percepción de la calidad del servicio. Conclusiones: La calidad del servicio desde la perspectiva todas las personas usuarias informa la importancia de enfatizar en los procesos de contratación a terceros los aspectos relacionados a la dimensión tangible, seguido de garantía, confiabilidad y empatía.
Derechos de autor 2021 Laura Milena Andrade-Pérez, Johnny Cartín-Quesada, M. Gabriela Montero-Rodríguez, Ana Beatriz Avendaño-Castro https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/cr/
El efecto de la pandemia del COVID-19 en la demanda de trabajo y la conducta de búsqueda: Evidencia de una página web de búsqueda de empleos en Costa Rica y de Google Data
Este artículo presenta estimaciones de la pandemia del COVID-19 y los cierres implementados en Costa Rica para contener los contagios y analiza cómo afectó la decisión de las empresas de publicar vacantes, así como la conducta de búsqueda de los trabajadores, usando datos de la página web de avisos de empleo buscoempleocr. Los estimadores de Diferencias en Diferencias sugieren una caída del 67,2% en el flujo de vacantes publicadas por las firmas después de que se implementaron los cierres respecto al año anterior. Los resultados por industria indican que en las industrias de hospedaje y los servicios de alimentación reportaron la mayor caída en la publicación de vacantes. Por ocupaciones, la reducción en la publicación de vacantes fue más severa entre vendedores y en ocupaciones elementales. Por región, las provincias más afectadas fueron aquellas que se caracterizaban por su industria turística y eran ciudades principales que concentran una gran cantidad de industrias. Respecto a la oferta de trabajo, hay un incremento en el número de oferentes; sin embargo, su intensidad de búsqueda podría haber disminuido durante la pandemia.
Derechos de autor 2021 Manuel Esteban Sánchez Gómez https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/cr/
Centro de Desarrollo para la Pequeña Empresa. Revisión Sistemática de la Literatura
El propósito de este artículo es estudiar científicamente la actividad y los alcances de los Centros para el Desarrollo de la Pequeña Empresa (SBDC), a través de una revisión sistemática de la literatura. Para tal fin, se realiza una búsqueda booleana y se extrae la información de tres bases de datos: Scopus, SSCI y EBSCOhost. Los objetivos específicos son: identificar las diferentes perspectivas teóricas que caracterizan y definen la literatura relacionada con los SBDC y destacar las conexiones entre ellas; determinar la perspectiva a la que los investigadores le han otorgado mayor importancia de acuerdo con un análisis de tendencias de las publicaciones; identificar los mayores exponentes del tema e identificar las fuentes que mayormente son consultadas. Para obtener la información bibliométrica se utilizaron técnicas de citación para seleccionar, analizar e interpretar los patrones dentro de la literatura. Se logra: identificar el desarrollo de negocios y la educación empresarial como las dos principales perspectivas teóricas; se establece la educación empresarial como la perspectiva de mayor importancia dado su crecimiento; se reconocen los mayores exponentes, y fuentes que publican el tema. Desde un aspecto práctico, esta investigación contribuye al análisis de la teoría existente sobre SBDC y evidencia la efectividad de estos.
Derechos de autor 2021 Gioconda Vargas-Morúa https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/cr/
Servicios preventivos de asesoría y advertencia de las auditorías internas
Esta investigación tiene como propósito mostrar cómo se abordan los servicios preventivos de asesoría y advertencia por parte de las Unidades de Auditoría Interna (UAI), la cual se efectúa bajo un enfoque metodológico cuantitativo y de tipo descriptivo, y se basa en los resultados seleccionados de un cuestionario de 50 preguntas, dividido en las siguientes categorías de análisis que apoyan la investigación: metodologías de las UAI utilizadas para brindar servicios preventivos de asesoría y advertencia; utilidades de este tipo de servicios; y dificultades que se presentan para poder realizarlos; aplicado a jefaturas y personal técnico colaborador de 22 UAI del sector público costarricense. Los resultados obtenidos muestran que, en su mayoría, se utiliza un instrumento de gestión para llevar a cabo dichos servicios; además, se atienden de forma permanente las solicitudes de asesorías o advertencias que surgen y se emiten conforme al ordenamiento jurídico y técnico costarricense.
Derechos de autor 2021 Flora Calderón Ramos https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/cr/
Mejora continua al Sistema de Aseguramiento de la Calidad de las auditorías internas
Esta investigación tiene un enfoque cuantitativo y es tipo descriptivo. Se aplica a los auditores internos y personal técnico colaborador de 22 Unidades de Auditoría Interna gubernamentales, un cuestionario de 44 preguntas dividido en las tres variables que sustentan la investigación: metodología de las Unidades de Auditoría Interna para el aseguramiento de la calidad; aplicación del marco normativo y mejoras prácticas; y fortalezas y debilidades de las Unidades de Auditoría Interna. Los resultados muestran que las auditorías internas están conformadas por personal que reúne los requisitos académicos y experiencia; sin embargo, se debe mejorar la calidad del trabajo, implementando recomendaciones como la medición y análisis de los indicadores de gestión, inclusión de auditorías operativas en el plan anual de trabajo, implementación de mejores prácticas mundiales, uso de herramientas tecnológicas, identificación de riesgos, capacitación profesional continua, adopción de un sistema de gestión de la calidad, etc.
Derechos de autor 2021 Giovanni Solano-Cruz https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/cr/