El objetivo es promover y difundir estudios relacionados con diversas disciplinas del saber científico-jurídico para el fortalecimiento de la enseñanza y apoyo de personas dedicadas al estudio, a la docencia y práctica del derecho, en aras de contribuir al Estado de Derecho, la justicia, la solidaridad, la paz, conforme la evolución o metamorfosis de las diversas disciplinas y sus institutos jurídicos. Está dirigida a toda persona interesada en las disciplinas jurídicas, en particular a estudiantes y profesionales en Derecho. URL OAI-PMH: https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/juridicas/oai
Universidad de Costa Rica - Colegio de Abogados y Abogadas de Costa Rica
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Derecho, justicia y ética ambiental planetaria. Historia, prospectiva y lingüisticidad hermenéutica
La presente obra tiene como propósito indagar, describir y explorar algunas consideraciones conceptuales y doctrinarias sobre el amplio tratamiento que ofrece el Derecho, la Justicia y la Ética Ambiental Planetaria.
Derechos de autor 2024 https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
LOS PRINCIPIOS DE PROGRESIVIDAD Y PRO PERSONA EN LA JURISPRUDENCIA FEDERAL MEXICANA Y DE LA CORTE INTERAMERICANA DE DERECHOS HUMANOS
En este trabajo se analizan los principios de progresividad y pro persona en la jurisprudencia federal mexicana y de la Corte Interamericana de Derechos Humanos (CORTE IDH).
Derecho Internacional de los Derechos Humanos
Limitaciones del sistema de libertad anticipada costarricense: Estudio de caso del sistema japonés para la implementación de reformas penitenciarias.
Este artículo examina los retos enfrentados por el sistema de libertad anticipada costarricense como consecuencia directa de la falta de una estructura normativa sólida.
Da fragmentação do direito à liberdade de expressão e do Estado Democrático Brasileiro no governo Bolsonaro (2018-2022)
O presente estudo trata da temática da democracia, sendo abordado sua associação com o direito de liberdade de expressão como indicador do nível de democracia do Estado.
Tratamiento de la información de las mujeres víctimas de violencia sexual en los medios de comunicación (atención especial a las redes sociales)
La investigación aborda la persistente violencia sexual contra las mujeres en el siglo XXI, analizando el papel de los medios digitales en casos destacados.
LA PROTECCIÓN DE LAS PERSONAS MAYORES EN LA ACTUACIÓN DE LA COMISIÓN INTERAMERICANA DE DERECHOS HUMANOS
El presente estudio analiza el grado de protección que la Comisión Interamericana de Derechos Humanos ha reconocido en el ejercicio de sus principales competencias a las personas mayores.
Comisión Interamericana de Derechos Humanos
Convención Interamericana sobre los Derechos Humanos de las Personas Mayores
El delito permanente y el delito habitual
El ensayo trata acerca de las diferencias fundamentales entre las distintas posibilidades de tipos penales, según su forma de consumación.
delito instantáneo con efectos permanentes
Reglas y principios esenciales de la democracia
En este artículo se presenta un breve recorrido histórico de la democracia y se brinda una aproximación conceptual de esta forma de gobierno.
Diligencia debida en las leyes europeas: hacia un cambio de paradigma en el comercio internacional
En este artículo se aborda un tema inexplorado y poco conocido en América Latina, como lo es el surgimiento de las leyes de debida diligencia (...)
El fomento de la cultura de paz en los entornos digitales
El presente artículo tiene como finalidad analizar a través de una metodología exegética y correlacional el fenómeno de la violencia sistémica (...)
Situación jurídica y funcional de las buenas prácticas estadísticas de OCDE en el ordenamiento jurídico administrativo de Costa Rica
Las buenas prácticas son un asunto común en el contexto del Derecho Administrativo Global (...)
Hack Back en Costa Rica Ciberseguridad Ofensiva: ¿Legítima Defensa?
A medida que el panorama digital continúa evolucionando, también lo hacen las tácticas empleadas por los ciberdelincuentes.
JUSTICIA ADMINISTRATIVA EN TURQUÍA: DESAFÍOS ESTRUCTURALES Y PROPUESTAS DE REFORMA INSPIRADAS EN LAS EXPERIENCIAS LATINOAMERICANAS
El control jurisdiccional de la administración constituye uno de los mecanismos fundamentales para la garantía del Estado de Derecho, al asegurar la legalidad de la actuación administrativa y la protección efectiva de las personas frente a los actos y omisiones ilícitos de las autoridades públicas. A pesar de contar con una estructura institucional consolidada y una amplia jurisprudencia, la jurisdicción contencioso-administrativa en Turquía continúa enfrentando desafíos estructurales y procedimentales que limitan su eficacia en la práctica. Entre estos desafíos se encuentran las restricciones probatorias, el uso limitado de la oralidad, la ejecución insuficiente de las decisiones judiciales, la fragmentación de los plazos procesales y la falta de mecanismos jurisdiccionales adecuados frente a la inactividad administrativa.
Justicia administrativa; control judicial; jurisdicción contencioso-administrativa; derecho administrativo comparado; América Latina
Derechos de autor 2026 https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
La insubordinación legítima: protección de los derechos humanos de los trabajadores
El ejercicio de las facultades conferidas por la subordinación jurídica al empleador representa una amenaza latente a la dignidad y derechos humanos de los trabajadores, por no estar muy bien definidos estos límites, y por falta de criterios previamente determinados que permitan informar al trabajador cuando no está obligado a cumplir una orden, por atentar contra su dignidad y derechos. En el presente artículo se analizan las cuestiones ius-filosóficas más relevantes, junto con algunos criterios que han desarrollado los tribunales superiores de Costa Rica, con la finalidad de conceptualizar y estructurar la insubordinación legítima, como una herramienta del Derecho Laboral, aplicable por los diferentes operadores jurídicos especialmente los juzgadores que en última instancia resuelven las disputas jurídicas, que permita brindar una protección real y efectiva a los derechos humanos de los trabajadores.
Subordinación jurídica, insubordinación legítima, derechos laborales inespecíficos, principio de proporcionalidad, derechos humanos
La Naturaleza como destinataria directa de protección en la jurisprudencia costarricense: análisis a la luz de la Opinión Consultiva 32/25 de la Corte Interamericana de Derechos Humanos
Este artículo examina la evolución de la jurisprudencia costarricense que reconoce a la Naturaleza como destinataria directa de protección jurídica. A partir del análisis de decisiones constitucionales y de las jurisdicciones contencioso‑administrativa, agraria y penal, se muestra una tutela autónoma fundada en su valor intrínseco y en los principios ambientales. El estudio dialoga con la Opinión Consultiva OC‑32/25, que reafirma la autonomía del derecho a un ambiente sano y reconoce a la Naturaleza como sujeto colectivo de interés público. Se concluye que Costa Rica consolida un constitucionalismo ecológico orientado a la protección efectiva de la biodiversidad y los procesos ecológicos esenciales.
Naturaleza; ambiente sano; ecocentrismo; jurisprudencia costarricense; Corte Interamericana de Derechos Humanos.
LA JURISPRUDENCIA CONSTITUCIONAL DE LA REPÚBLICA LIBERAL ENTRE 1935 Y 1945
En este texto se analizan sentencias de constitucionalidad proferidas por la Corte Suprema de Justicia entre 1935 y 1945, lapso que corresponde a dos periodos institucionales en los que prevalecía, tanto en el ejecutivo como en el Congreso, una terquedad idealista y libertaria que refinaría metodológica, conceptual y doctrinalmente los aportes hechos por sus predecesores. Se suele enmarcar el movimiento jurisprudencial de la Corte Suprema y su labor creadora hasta 1940 bajo la figura de la “Corte de Oro”, sin embargo ¿ésta defendió el régimen constitucional de 1886 o más bien fue una defensora del programa liberal de la República impulsada por Alfonso López Pumarejo? Esto es lo que se contrasta, analiza y responde en este escrito.
República Liberal, Constitución Política de 1886, jurisprudencia constitucional, hermenéutica jurídica, creación judicial de derecho
La alianza estratégica entre sujetos de derecho público y privado: Forma ilegítima de fundamentar la excepción de contratación directa entre entes de derecho público
Este artículo analiza los límites de la excepción de contratación directa entre entes de derecho público frente al uso de alianzas estratégicas con privados. Se demuestra que delegar la idoneidad técnica en terceros desnaturaliza el concurso público y violenta la libre competencia. El estudio concluye que la validez del contrato depende de una idoneidad preexistente y una motivación que resguarde la integridad del sistema.
Licitación Pública, Contratación Directa, Excepción, Alianza Estratégica, Contrato interadministrativo.
Las Causas Disolutorias Punitivas de las Sociedades Mercantiles en Costa Rica
El presente artículo fundamenta y explica la categoría de las causas disolutorias punitivas de las sociedades mercantiles, con base en recientes modificaciones legislativas en materia penal y tributaria. Con tal objeto, se reseñan las normas que contienen estos supuestos sancionadores y se exponen sus principales problemas. Como conclusión, se destaca la necesidad de incentivar la discusión doctrinaria acerca del tema, para así sentar las bases de posteriores investigaciones académicas sobre el fenómeno de la criminalidad de las personas jurídicas.
Derechos de autor 2022 https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Pronunciamiento del Instituto de Investigaciones Jurídicas (IIJ) de la Universidad de Costa Rica
Derechos de autor 2021 https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0
Pronunciamiento sobre los dictámenes de la Comisión Especial legislativa que analiza la administración del Fondo Especial para la Educación Superior (FEES)Acuerdo firme de la sesión N.° 6394, extraordinaria, celebrada el 18 de junio del 2020.- El Consejo
Pronunciamiento sobre los dictámenes de la Comisión Especial legislativa que analiza la administración del Fondo Especial para la Educación Superior (FEES)Acuerdo firme de la sesión N.° 6394, extraordinaria, celebrada el 18 de junio del 2020.- El Consejo Universitario.
Consejo Universitario Fondo Especial para la Educación Superio
Desarrollo sostenible & economía circular
El modelo de desarrollo de la sociedad industrial contemporánea se erigió como paradigma, basado en un sector urbano industrial depredador, sobre la base de la decadencia de la sociedad rural y de la naturaleza, con un elevado costo social y ecológico con tendencia creciente a toda la humanidad, condicionado esto por el neoliberalismo, las leyes del mercado, la deuda externa, el subdesarrollo, el intercambio desigual y las secuelas de un mundo unipolar en lo político militar desde el siglo pasado. El desafío que impone el logro del desarrollo sostenible para los Estados en el siglo XXI, permitirá entre las acciones y herramientas básicas incentivar las técnicas preventivas ambientales, a fin de garantizar el derecho a un ambiente sano, entre los derechos de tercera generación, lo que supone garantizar que las condiciones ambientales no se deterioren al punto de afectar las condiciones de vida del ser humano donde la contaminación ambiental ha ido en crecimiento, sobre todo el sector urbano; hoy en evolución con un nuevo paradigma para los Estados a través de “la economía circular”.
A vueltas con la ajenidad de los riesgos laborales en el perú
Partimos de la idea que la ajenidad del riesgo del trabajador frente a las circunstancias más resaltantes que puede afrontar el contrato de trabajo, durante su desarrollo, nace desde el momento en que esta relación laboral se establece, y es, a su vez, la contraparte de su ajenidad respecto de los frutos del negocio, que su trabajo puede ayudar a generar, cuya titularidad corresponde al empleador. En esa medida, entonces, reconocemos que los efectos negativos o de afectación grave que se derivan a lo largo del vínculo laboral, deben tener en cuenta, en lo posible, no recaer en el trabajador, a quien el derecho laboral lo reconoce –desde su fundación histórica como disciplina jurídica– como la parte materialmente más débil del contrato de trabajo.
Experiencias en españa sobre el tratamiento laboral del coronavirus (covid-19)
La Organización Mundial de la Salud (OMS) declaró el 11 de marzo de 2020 la Pandemia Internacional por COVID-19, marcando un punto de partida en las respuestas que han de articular cada uno de los estados dentro de sus respectivos ámbitos de actuación. En España, el proceso se ha iniciado el 14 de marzo de 2020 con la declaración formal del Estado de Alarma. Durante todo este tiempo, se han venido conjugando medidas muy variadas y en diversos ámbitos. Todas estas medidas cuentan con un denominador común y objetivo primordial: obtener un equilibrio entre la superación de la crisis sanitaria y coadyuvar a la disminución de sus efectos adversos en la ciudadanía. En este contexto, adquiere una especial importancia el paquete de medidas programadas en el orden social por el Gobierno Español, siendo el objetivo primordial del artículo elaborar un análisis descriptivo de todas las medidas en la materia, y su evolución condicionada al propio desarrollo de la situación sanitaria.
Expedientes de Regulación de Empleo Temporales (ERTEs)
Medidas laborales durante emergencia nacional sanitaria por covid-19
El presente artículo es una descripción cronológica de las medidas laborales tomadas por el Gobierno hondureño a través de las instituciones gubernamentales competentes para mitigar el impacto económico en el país, debido al confinamiento total para prevenir la propagación del virus Covid-19, decretado en Consejo de Secretarios de Estados el Decreto Ejecutivo 021-2020, el día lunes 15 de marzo del año 2020.
La experiencia laboral de colombia con el covid-19
La presencia del COVID-19 ha traído consigo impactos importantes en materia de empleo en Colombia. El presente escrito aborda la experiencia de Colombia desde el punto de vista laboral, frente al manejo de la crisis generada por el COVID-19. Así, se abordan las medidas estatales adoptadas para proteger el empleo, la importancia de la digitalización del mercado del trabajo en el país y los impactos que hasta el momento se han dado en las cifras que maneja el país.
Experiencia de las medidas de salud y seguridad laboral en la época de la crisis sanitaria por el coronavirus (covid-19), desde la perspectiva de funcionario en el Sistema de Naciones Unidas en Ginebra, Suiza
La humanidad se enfrenta a su reto más difícil desde la Segunda Guerra Mundial. El virus del COVID-19 no conoce fronteras, afecta a todos los países y continentes, golpeándoles indiscriminadamente. En esta lucha contra un enemigo invisible, todos los países están luchando para evitar la propagación del virus, que está demoliendo vidas humanas y las economías; sin saber cuándo dejará de circular por el planeta. Como funcionario internacional, quisiera resumir las medidas inmediatas que experimentamos los que trabajamos para el sistema de las Naciones Unidas en Ginebra y las medidas adoptadas por el país anfitrión, Suiza. Esas medidas han permitido al sistema de las Naciones Unidas seguir funcionando y mantenerse alerta ante cualquier problema de salud en un entorno multicultural e internacional, en el que el objetivo era, es y será que la salud y la seguridad de las personas sea una cuestión de máxima prioridad y preocupación.
Experiencia de panamá en el tratamiento laboral, del coronavirus (covid-19)
En el presente ensayo, identificamos los principales lineamientos labora-les que han sido adoptados en la República de Panamá desde que se de-claró en marzo pasado, el Estado de Emergencia Nacional por la enferme-dad del Covid-19, crisis sanitaria que ha demandado como prioridad la sal-vaguarda de la vida y salud de toda la población, y ante las medidas de prevención, restricción excepcional de las actividades laborales y sociales, la normativa laboral ad-hoc ha procurado revalidar la preeminencia de la salud, imponiendo límites a las operaciones en los centros de trabajo, impulsando el teletrabajo y determinando otras medidas temporales. Son dramáticas las cifras de pérdidas de empleos, así como las afectacio- nes a las pequeñas y grandes empresas a consecuencia del coronavirus, por ello nos permitimos asegurar, que todo conduce a la necesidad impe- rante de solventar los espacios de diálogo y concertación entre actores in-volucrados y afectados en esta gran crisis, y así, proponemos algunas prio-ridades de reflexión oportuna, quizás prematuramente, aunque la urgencia del momento nos impulsa a ello.
La experiencia laboral costarricense, para contrarrestar los efectos del coronavirus (covid-19)
Con ocasión de la pandemia mundial del CORONAVIRUS (COVID-19), en cada legislación laboral, ha habido cambios, con tal de hacer posible el mantener las relaciones laborales, bajo el principio de continuidad y el derecho al trabajo, como motor primordial de la humanidad. Es por ello, que el presente ensayo, pretende el abordaje de las modificaciones que ha sufrido el derecho laboral costarricense, lo cual no obsta, para que se reseñen, otros países de américa, pero de manera muy general, consecuencia de la necesidad global; para ello se tratarán sistemáticamente los institutos ideados, para enfrentar la crisis laboral. Con lo que se pretende dejar plasmado un marco histórico de referencia teórico/práctico, para que las generaciones venideras, conozcan, como se resolvió la pandemia dentro de la disciplina que nos interesa y proyectar los cambios que se avecinan, consecuencia de la pandemia. Con el único fin, que, si en el futuro, se volviera a presentar una crisis como la vivida, pueda echarse una mano de estas experiencias y reflexiones.
Excepcionalidad del principio de presunción de inocencia
El Principio de Presunción de Inocencia (PPI) es uno de los pilares constitucionales de los Estados Modernos. Sin embargo, se han desarrollado diversas teorías y justificaciones para que sea reconsiderada su inalienabilidad, a partir del contexto y las necesidades de cada país; por lo que esta investigación expone y analiza las excepciones generadas, y su impacto en los sistemas continentales jurisdiccionales de Derechos Humanos.