Revista de Ciencias Sociales ISSN Impreso: 0482-5276 ISSN electrónico: 2215-2601

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REPRESENTACIONES SOCIALES DE LOS ROLES DE GÉNERO TRADICIONALES ENTRE MUJERES CON PUESTOS DE MANDO EN EL SECTOR EMPRESARIAL DE MÉXICO: CONTINUIDADES Y TRANSFORMACIONES
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Palabras clave

SOCIAL INEQUALITY
GENDER ROLES
WORK
WOMEN
DEVELOPMENT
MEXICO
DESIGUALDAD SOCIAL
ROLES DE GÉNERO
TRABAJO
MUJER
DESARROLLO
MÉXICO

Cómo citar

Ochoa Rodríguez, A., & González Victoria, R. M. (2023). REPRESENTACIONES SOCIALES DE LOS ROLES DE GÉNERO TRADICIONALES ENTRE MUJERES CON PUESTOS DE MANDO EN EL SECTOR EMPRESARIAL DE MÉXICO: CONTINUIDADES Y TRANSFORMACIONES. Revista De Ciencias Sociales, (179), 57–71. https://doi.org/10.15517/rcs.v0i179.55132

Resumen

A varias décadas de que se colocara en la mesa del debate la llamada “doblejornada”, y poco después reconocida como “triplejornada”, este fenómeno sigue presente como una encrucijada, prácticamente, irresoluble en la percepción y en la dinámica de una gran mayoría de mujeres. El objetivo de este artículo es dar a conocer los resultados de una investigación amplia y centrada en el análisis de las continuidades y las transformaciones de los roles de género tradicionales entre mujeres con puestos de mando en el sector empresarial de México, desde la teoría de las representaciones sociales. Se recurrió a la metodología cualitativa, específicamente a las trayectorias de vida, la cual permite aproximarse a la subjetividad como un fenómeno sociohistórico.

https://doi.org/10.15517/rcs.v0i179.55132
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