Renovaciones 2026 en los proyectos de Trabajo Comunal Universitario, Sede de Occidente

Resumen

El presente artículo analiza las formulaciones de renovación 2026 de siete proyectos de Trabajo Comunal Universitario (TCU), de la Sede de Occidente, de la Universidad de Costa Rica (UCR), en el marco del 50 aniversario de esta modalidad de Acción Social. El problema central que orienta el estudio es la identificación de fortalezas y oportunidades de mejorar en los procesos de formulación de renovaciones, a la luz de la normativa vigente, particularmente las circulares VAS-29-21 y VAS-14-25. Mediante un enfoque analítico-cualitativo que combina análisis documental y entrevistas semiestructuradas, se examinan categorías como planificación, articulación, pertinencia social, claridad metodológica, principios de acción social, relevancia institucional y evaluación. Los hallazgos revelan patrones comunes en las fortalezas—tales como congruencia entre los objetivos y las actividades—y en las oportunidades de mejora—especialmente en la incorporación explícita del protocolo para el trabajo con comunidades y en la profundidad evaluativa—. El artículo tiene un carácter propositivo: a partir del análisis, se ofrecen estrategias concretas para fortalecer los procesos de formulación y renovación en los proyectos de TCU.