LEGAL STUDIES; SOCIAL SCIENCE; NORMATIVE STUDIES; THEORY OF LAW; SOCIOLOGY OF LAW; PHILOSOPHY OF LAW

Journal IUS Doctrina ISSN Impreso: 1659-3685 ISSN electrónico: 1659-3707

OAI: https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/iusdoctrina/oai

Guide for Peers

GUÍA PARA ÁRBITROS

Nombre de la persona evaluadora: _________________________________________

Institución: ____________________________________________________________

Correo Electrónico: _____________________________________________________

Especialidad: __________________________________________________________

Título del Trabajo: ______________________________________________________

Fecha de Recepción: ________________ Fecha de Devolución: _______________

 

Para garantizar la consistencia en la evaluación, se recomienda tomar en consideración el apartado “Instrucciones para autores(as)”. Los comentarios y correcciones menores pueden indicarse en el texto del artículo.

COMENTARIOS POR SECCIÓN DEL MANUSCRITO

Puede brindar su opinión sobre: la relevancia del texto como aporte a la disciplina, la revisión bibliográfica y la metodología empleada. Si considera que los resultados del fueron sometidos a un análisis adecuado y junto con las conclusiones son congruentes con los objetivos propuestos.

Temas a evaluar

Comentario General

 

Resumen

 

Palabras Clave

 

Introducción

 

Materiales y métodos

 

Resultados

 

Discusión

 

Conclusiones

 

Literatura Citada

 

Otros

 

 

CALIFIQUE LOS SIGUIENTES ÍTEMS: (5. EXCELENTE, 4.MUY BUENO, 3. BUENO, 2. REGULAR, 1. MALO)

Originalidad

 

Contribución al campo

 

Calidad Técnica

 

Claridad en la presentación

 

Profundidad en la investigación

 

 

SUGERENCIA DE ESTRUCTURA

______ Artículo

______ Revisión Bibliográfica

______ Nota Técnica

______ Análisis y Comentario

DECISIÓN DE PERSONA REVISORA

Aceptar el trabajo como se envió:

 

Requiere correcciones menores:

 

Requiere una moderada revisión:

 

Requiere una mayor revisión:

 

Someter a otra revista como:

 

Rechazar por los siguientes motivos (ver específico)