La inmunidad de la jurisdicción internacional dentro del derecho laboral interno

Abstract

Hoy en día pareciera que la inmunidad de jurisdicción internacional (Convención de Viena sobre Relaciones Diplomáticas, junto con la relacionada al sistema consular y las atinentes a las inmunidades y prerrogativas tanto para las Naciones Unidas como para otros orga - nismos internacionales especializados) a nivel del derecho laboral costarricense, pide un cambio bajo los nuevos paradigmas que la globalización ha provocado y los principios generales del derecho del trabajo, específicamente el de la norma más favorable. La antigua con - cepción irrestricta y absoluta sobre la temática, a nivel mundial viene produciendo cambios tanto jurisprudenciales (casos: Manauta y Vila), como legislativos (Ley Argentina No. 24.448.), en pro de la igualdad de los Derechos Humanos. En la actualidad ante tal concepción que pro - mulga el país no queda otra alternativa que explicarles a los ciudadanos lo referente a la normativa internacional y por ende la imposibilidad legal de acudir mediante el procedimiento ordinario laboral, sea en sede judicial o administrativa en demanda de sus derechos.