Abstract
Para países de un gran desarrollo del Derecho del Trabajo, no sólo por acción de la normativa estatal sino especialmente de la contratación colectiva, el tema de las cláusulas sociales, los códigos corporativos de conducta y las normas de responsabilidad social del empresariado puede sonar extraño. Y con razón. Recientemente el profesor Pera recordaba algo que con frecuencia olvidamos: probablemente un 90% de la población mundial no conoce el Derecho del Trabajo. Al ciudadano de un país rico con un Derecho Laboral dinámico le debe parecer de la época más preterida estudiar instituciones que generalmente se refieren a mínimos. Por ello, creo que es necesario transportarse a las condiciones y circunstancias de la mayoría de los países de este mundo, para poder entender en su exacta medida la trascendencia que puede tener la relación entre el comercio internacional y el Derecho del Trabajo.
References
BABACE, H. (2000). Cláusulas Sociales. Derecho Laboral. Núm. 198.
BARBAGELATA, H. H. ( 1999). Hablemos de Flexibilidad y Globalización.
Derecho Laboral. Núm. 194.
BRAND, D. y HOFFMANN, R. (1994). Le debat sur l’introduction de une clause
sociale dans le systeme commercial internacional: quel’s enjeux.
Problemes Economiques. Núm. 2400.
BROWN, D., K., DEARDORFF, A. V. y STERN R. (1986). International Labour
Standards and Trade: A Theoretical Analysis. BHAGWATI, J. y HUDEE, R.
Fair trade and harmonization: prerequisites for free trade. Boston:
Massachussetts Institute of Technology.
CAIRE, G. (1994). Labour Standards and Internacional Trade. En SENGENBERGER,
W. y CAMPBELL, D. International Labour Standards and Economic
Interdependence. Ginebra: International Institute for Labour Studies.
CASTELLO, A. (2000). La cláusula social y la declaración social laboral del
MERCOSUR. Derecho Laboral. Núm. 198.
CIOSL. (1994). Los Derechos internacionales de los Trabajadores/as y el
comercio: la necesidad de diálogo. Bruselas.
CIOSL, CMT y CES. (1994). Dimension sociale du comnerce internacional:
Declaration commune des confederations syndícale mundiale el
européene.
COMISIÓN EUROPEA. (1994). La política Europea: un paso adelante para la
unión. Libro Blanco. Bruselas.
DE BUEN, N. (1996). Los derechos internacionalmente reconocidos a los
trabajadores en la perspectiva del Tratado de Libre Comercio de América
del Norte (TLCAN). Inédito.
–––––––––. (1995). Los acuerdos paralelos al TLC: ¿Una modalidad de cláusula
social?. En AA.VV. La cláusula social: ¿Una estrategia sindical ante la
liberalización comercial?
DURAN, F. (1999). Globalización y relaciones de trabajo. Derecho Laboral.
Núm. 193.
EMMERIJ, L. (1994). Contemporary Challanges for Labour Standars Resulting from
Globalization. En SENGENBERGER, W. y CAMPBELL, D. International
Labour Standard and Economic Interdependence. International Institute
for Labour Studies.
ERMIDA URIATE, O. (1995). Los efectos de la integración económica sobre el
derecho del trabajo (con especial referencia al MERCOSUR). En AA.VV.
XII Congreso Iberoamericano de Derecho del Trabajo y de la Seguridad
Social.
–––––––––. (1996). MERCOSUR y Derecho Laboral. Montevideo: Fundación de
Cultura Universitaria.
–––––––––. y otros. (1994). Características, contenido y eficacia de una eventual
carta social del MERCOSUR. En AA.VV. ¿Una carta social del MERCOSUR?
Montevideo: RELASUR.
ESPINOZA, I. (1995). Posición de los países andinos en la mundialización de la
economía y la cláusula social. En Seminario Regional para las
organizaciones de empleadores de América Latina. Lima.
ETWELL, C. (1995). Human Rights Labour Standard and the New World Trade
Organization: Opportunities for a Lienkage. A Cannadien perspective.
International Center for Human Rights and Democratic Development.
FACIO, G. (1993). Victoria de Costa Rica ante el USTR. San José de Costa Rica:
edición mimeografiada.
FREEMAN (1994). A Hard-headed look at labour standards. En SENGENBERGER,
W. y CAMPBELL, D. International Labour and Economic
Interdependence. International Institute for Labour Studies.
GAUTHIER, G. y HENDERSON, H. (2000). Cláusulas sociales: un contenido
inobjetable y una oportunidad para los países emergentes. Derecho
Laboral. Núm. 198
GONZÁLEZ, G. ( 1995). Cláusula social: el enfoque de las organizaciones
sindicales y de los gobiernos. Lima.
GUTIERREZ, X. (1998). La Globalización de la Economía y su influencia en las
relaciones individuales de trabajo. Santiago: Sociedad Chilena de
Derecho del Trabajo y la Seguridad Social.
LAPERRIERE, R. ( 1999). Globalización Económica y Derecho Individual del
Trabajo. Derecho Laboral. Núm. 193.
LEARY, V. A. (1996). Worker’s rights and international trade: The social clause
(GATT, ILO, Nafta, U.S. Laws). En BHAGWATT, J. y HUDEC, R. Fair trade
and Harmonization: prerequisites for free trade. Boston: Massachussets
Institute of Technology.
LEVAGGI, V. (1995) Aspectos socio-laborales de la globalización de la economía
y de la liberalización del comercio mundial. Chile y MERCOSUR.
Santiago de Chile: Oficina Internacional del Trabajo. Equipo Técnico
Multidisciplinario de Santiago.
MANTERO, O. (1998). El Derecho del Trabajo ante la Globalización de la
economía. Santiago: Sociedad Chilena de Derecho del Trabajo y la
Seguridad Social.
MINISTROS DE TRABAJO DE CENTROAMÉRICA, BELICE, PANAMÁ Y
REPÚBLICA DOMINICANA. (1994). Declaración de San José. San José de
Costa Rica.
–––––––––. (1994). Declaración de San Salvador. San Salvador.
OFICINA INTERNACIONAL DEL TRABAJO. ( 1994). Normas laborales y comercio
internacional. El papel de la OIT. Ginebra.
–––––––––. (1994). Perspectives NAFTA comes into force with glimmer of a social
clause. International Labour Review. Vol. 133. Núm. 1.
–––––––––. (1995 a). Oficina de actividades para los empleadores. Informe final.
Ginebra.
–––––––––. (1995 b). Medidas consecutivas a la Cumbre Mundial sobre
desarrollo social. Ginebra.
–––––––––. (1995 c). Posición de los países Andinos en la mundialización de la
economía y la cláusula social. Lima.
–––––––––. (1995 d). Función de las Organizaciones de Empleadores en la
Mundialización de la Economía. Seminario Regional para las
Organizaciones de Empleadores de América Latina. Lima.
–––––––––. (1996). Las dimensiones sociales de la liberalización del comercio
internacional. Ginebra.
–––––––––. (1998). Medidas consecutivas a la Cumbre Mundial sobre desarrollo
social. Ginebra.
PEREZ DEL CASTILLO, S. (1993). Situación de la integración regional en las
cuestiones laborales, Derecho Laboral. Núm. 170.
PLA RODRÍGUEZ, A. (1997). El Derecho Laboral ante una encrucijada. Derecho
Laboral. Núm. 186.
PURSEY, S. (1994). Address to a Parlamentary Public Hearing in the social
clause in the international multilateral trade system. Bruselas:
Parlamento Europeo.
QUIRÓS, R. (1994). La Cláusula Social en los convenios internacionales de
comercio. San José de Costa Rica.
RASO DELGUE, J. (1994). El espíritu de la OIT en el Acuerdo Laboral del TLC
(NAFTA). Derecho Laboral. Núm. 173-174.
–––––––––. (2000). La dimensión social de la Globalización: Entre cláusulas
sociales y declaraciones. Derecho Laboral. Núm. 198.
RELASUR. (1993). Integración Económica y Relaciones Laborales”. Documento
de base para el Primer Seminario Internacional Tripartito. Buenos Aires.
SALA FRANCO, T. (1993). La Política Social en la Comunidad Europea, RELASUR,
Núm. 1.
SÁNCHEZ, H. (1995). Mecanismos de negociación de cláusula social. La
propuesta sindical. En AA.VV. La Cláusula social: ¿Una estrategia
sindical ante la liberalización comercial? Fundación Friedrich Ebert.
SENGENBERGER, W. (1994). International Labour Standards in a Globalized
Economy: The Issues. En SENGENBERGER, W. y CAMPBELL, D.
International Labour Standard and Economic Interdependence.
International Institute for Labour Studies.
SERVAIS, J.M. (1989). La cláusula social en los tratados de comercio ¿Pretensión
ilusoria o instrumento de progreso social? Revista Internacional del
Trabajo, Vol. 108. Núm. 3.
TSOGAS, G. (1997). Labour Standards corporate codes of conduct and labour
regulations in international trade cardiff.
U.S. DEPARTAMENT OF LABOUR ( 1996). The apparel industry and codes of
conduct a solution to the international child labour problem.
UITA-COLSIBA ( 2000). Declaración de Miami. Miami.
VAN LIENT, G. (1989). Normas Laborales mínimas y Comercio Internacional:
¿Resultaría viable una cláusula social? Revista Internacional del Trabajo.
Vol. 108. Núm. 3.
–––––––––. (1994). The multilateral social clause in 1994. En Draft discussion
paper, International Coalition for Development Action. Bruselas.
VIDA SORIA, J. (1993). Las Cartas sociales europeas en la construcción de la
Europa social. RELASUR. Núm. 1.
VON POTOBSKY, G. (1994). Naturaleza, contenido y eficacia de una eventual
carta social del MERCOSUR. En AA.VV. ¿Una carta social del MERCOSUR?
Montevideo: OIT-RELASUR.
–––––––––. (1995). La normativa laboral frente a la reestructuración, el desarrollo
y la globalización de la economía. RELASUR. Núm. 6.
VON SHOPPEN THAU, P. (1995). La cláusula social: Un arma inadecuada en la
lucha por los derechos humanos y las normas sociales. En AA.VV. La
cláusula social: ¿Una estrategia sindical ante la liberalización comercial?
Fundación Friedrich Ebert.