Revista de Ciencias Económicas ISSN Impreso: 0252-9521 ISSN electrónico: 2215-3489

OAI: https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/economicas/oai
El autorreconocimiento étnico como determinante en la satisfacción laboral: Un estudio empírico para Santiago de Cali, 2013.
PDF
EPUB

Palabras clave

JOB SATISFACTION
RACE
ORDERED LOGIT MODEL
ORDERED PROBIT MODEL
CALI
COLOMBIA
SATISFACCIÓN LABORAL
AUTORRECONOCIMIENTO ÉTNICO
MODELO LOGIT ORDENADO
MODELO PROBIT ORDENADO
CALI
COLOMBIA

Cómo citar

Castro-Aristizabal, G., Camacho Jiménez D. C., & Prado Flórez, J. F. (2020). El autorreconocimiento étnico como determinante en la satisfacción laboral: Un estudio empírico para Santiago de Cali, 2013. Revista De Ciencias Económicas, 38(2), 44–70. https://doi.org/10.15517/rce.v38i2.41563

Resumen

En este trabajo se analiza si el autorreconocimiento  étnico es un determinante sobre la satisfacción laboral de los trabajadores de la ciudad de Santiago de Cali, también se evalúa la incidencia de otras variables demográficas y de características del empleo. Se estiman un modelo logit ordenado y un probit ordenado a partir del a Encuesta de Empleo y Calidad de Vida –EECV– para el Municipio de Santiago de Cali, realizada por el Ministerio de Trabajo y la Alcaldía de Santiago de Cali, en el periodo Noviembre 2012 a Enero 2013. Los resultados muestran que considerarse afrodescendiente no incide significativamente sobre sentirse o no satisfecho con el empleo, sin embargo, cuando se evalúa la variable raza de manera conjunta (incluyendo todos los grupos étnicos) esta variable influye en la satisfacción laboral. Igualmente, se evidencia que factores como la edad, el estrato, el estado civil, el medio de transporte para ir al trabajo y la calidad del empleo son determinantes en el nivel de satisfacción que un caleño siente con su empleo.

https://doi.org/10.15517/rce.v38i2.41563
PDF
EPUB

Comentarios

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.