Revista de Ciencias Económicas ISSN Impreso: 0252-9521 ISSN electrónico: 2215-3489

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Organizaciones obrero-patronales y sus efectos en el mercado laboral: evidencia de las asociaciones solidaristas en Costa Rica
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SOLIDARITY ASSOCIATIONS
COSTA RICA
LABOR MARKET
DIFFERENCE-IN-DIFFERENCE
ASOCIACIONES SOLIDARISTAS
COSTA RICA
MERCADO LABORAL
DIFERENCIAS EN DIFERENCIAS

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Córdoba Solano, D., Álvarez Villalobos, S., Robalino Herrera, J., & Castellón Rodríguez, L. (2025). Organizaciones obrero-patronales y sus efectos en el mercado laboral: evidencia de las asociaciones solidaristas en Costa Rica. Revista De Ciencias Económicas, 43(1), e58820. https://doi.org/10.15517/rce.v43i1.58820

Resumen

Las asociaciones solidaristas constituyen una forma particular de organización obrero-patronal en Costa Rica, que ha recibido poca atención. Este estudio analiza la relación entre la afiliación a una asociación solidarista y diversos resultados laborales, empleando datos de las Encuestas Nacionales de Hogares (2017–2022). Los resultados muestran que las personas afiliadas perciben salarios netos mensuales superiores y reciben un excedente económico anual equivalente al 42% de su salario neto mensual. A partir del análisis del panel 2017–2021 y un modelo de Diferencias en Diferencias, se encuentra que la afiliación a una asociación solidarista incrementa la probabilidad de permanecer empleado, seguir en el sector formal y continuar participando en el mercado laboral, aunque no se observa un efecto significativo en los salarios. Estos hallazgos resaltan el papel de las asociaciones solidaristas en la estabilidad y formalización del empleo, con implicaciones tanto para el sector empresarial como para el diseño de políticas públicas que promuevan su desarrollo.

https://doi.org/10.15517/rce.v43i1.58820
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