Revista de Ciencias Económicas ISSN Impreso: 0252-9521 ISSN electrónico: 2215-3489

OAI: https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/economicas/oai
DISCRIMINACIÓN SALARIAL EN EL MERCADO DE TRABAJO EN LOS NOVENTAS
Vol. 30 Núm. 2 (2012), Artículos
Vol. 30 Núm. 2 (2012)

DISCRIMINACIÓN SALARIAL EN EL MERCADO DE TRABAJO EN LOS NOVENTAS

Artículos
https://doi.org/10.15517/rce.v30i2.8006
Publicado November 24, 2022
Roslyn Jiménez Cordero
Universidad de Costa Rica
Natalia Morales Aguilar
Universidad de Costa Rica
PDF

Palabras clave

DISCRIMINACIÓN SALARIAL
PRODUCTIVIDAD
ESTRUCTURA SALARIAL
EXPERIENCIA
EDUCACIÓN
CAPITAL HUMANO

Cómo citar

Jiménez Cordero, R., & Morales Aguilar, N. (2022). DISCRIMINACIÓN SALARIAL EN EL MERCADO DE TRABAJO EN LOS NOVENTAS. Revista De Ciencias Económicas, 30(2). https://doi.org/10.15517/rce.v30i2.8006
ACM ACS APA ABNT Chicago Harvard IEEE MLA Turabian Vancouver

Descargar cita

Endnote/Zotero/Mendeley (RIS) BibTeX
Crossref
Scopus
Google Scholar
Europe PMC

Resumen

Este artículo mide la diferencia salarial entre hombres y mujeres, la cual es atribuida a discriminación y presenta su evolución durante la década de los noventas. Se utiliza la técnica econométrica desarrollada por Oaxaca y Ransom en 1994 para medir la diferencia salarial debido a diferencias en productividad y a la discriminación, específicamente sobre las remuneraciones de los trabajadores asalariados.

https://doi.org/10.15517/rce.v30i2.8006
PDF

Comentarios

Creative Commons License

Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada 3.0.

Derechos de autor 2014 Ciencias Económicas

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.