La participación de profesionales en orientación en la gestión de la motivación en las organizaciones educativas

  • Wilbert Porras Quirós Universidad Nacional
Palabras clave: Motivación, Orientación, organizaciones educativas, clima laboral, personas colaboradoras

Resumen

Los cambios en la sociedad, así como en los mercados laborales, han generado una variación en la visión de la persona empleada dentro de las organizaciones existentes, resaltándose la importancia de que estas se mantengan motivadas, lo cual genera mayor calidad en los productos y servicios producidos. Además, se rescata la contribución que puede brindar el trabajo de profesionales en Orientación en consolidar un adecuado ambiente organizacional, que estimule el rendimiento de las y los colaboradores de la organización, mediante el fortalecimiento de estrategias que aumenten la motivación de cada uno de ellos y ellas.

Biografía del autor/a

Wilbert Porras Quirós, Universidad Nacional
Bachiller en Orientación en la Universidad Nacional de Costa Rica.  Experiencia en trabajo con  adolescentes, madres, padres de familia y pescadores que viven en zonas rurales-costeras (Isla Venado, Isla Caballo y Cabuya) como asistente en el Área de Desarrollo Humano del Programa de Desarrollo Integral Comunitario Costero de la Universidad Nacional. Facilitador de cursos participativos en la Universidad Nacional.

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Publicado
2012-12-30