Organizaciones obrero-patronales y sus efectos en el mercado laboral: evidencia de las asociaciones solidaristas en Costa Rica
PDF
EPUB

Palabras clave

ASOCIACIONES SOLIDARISTAS
COSTA RICA
MERCADO LABORAL
DIFERENCIAS EN DIFERENCIAS

Cómo citar

Córdoba Solano, D., Álvarez Villalobos, S., Robalino Herrera, J., & Castellón Rodríguez, L. (2025). Organizaciones obrero-patronales y sus efectos en el mercado laboral: evidencia de las asociaciones solidaristas en Costa Rica. Revista De Ciencias Económicas, 43(1), e58820. https://doi.org/10.15517/rce.v43i1.58820

Resumen

Las asociaciones solidaristas constituyen una forma particular de organización obrero-patronal en Costa Rica, que ha recibido poca atención. Este estudio analiza la relación entre la afiliación a una asociación solidarista y diversos resultados laborales, empleando datos de las Encuestas Nacionales de Hogares (2017–2022). Los resultados muestran que las personas afiliadas perciben salarios netos mensuales superiores y reciben un excedente económico anual equivalente al 42% de su salario neto mensual. A partir del análisis del panel 2017–2021 y un modelo de Diferencias en Diferencias, se encuentra que la afiliación a una asociación solidarista incrementa la probabilidad de permanecer empleado, seguir en el sector formal y continuar participando en el mercado laboral, aunque no se observa un efecto significativo en los salarios. Estos hallazgos resaltan el papel de las asociaciones solidaristas en la estabilidad y formalización del empleo, con implicaciones tanto para el sector empresarial como para el diseño de políticas públicas que promuevan su desarrollo.

PDF
EPUB

Referencias

Amador Solano, I., Arce Cubas, P., Gomez Valverde, M., Montoya Rivera, L., & Palma Mora, A. (2011). Evaluación de la gestión social y financiera en las asociaciones solidaristas de Costa Rica [Proyecto de graduación para optar por el grado de licenciatura, Instituto Tecnológico De Costa Rica]. Repositorio TEC. https://hdl.handle.net/2238/11471

Asamblea Legislativa de Costa Rica. (1984). Ley No. 6970. Ley de Asociaciones Solidaristas. http://www.pgrweb.go.cr/scij/Busqueda/Normativa/Normas/nrm_texto_completo.aspx?nValor1=1&nValor2=35047

Bachmann, R. & Felder, R. (2021). Labour market transitions, shocks and institutions in turbulent times: a cross‑country analysis. Empirica, 48(2), 329–352. https://doi.org/10.1007/s10663-019-09469-y

Bitzan, J. D., & Bahrami, B. (2010). The Effects Of Unions On Wages By Occupation In The Public Sector. International Business & Economics Research Journal, 9(7). https://doi.org/10.19030/iber.v9i7.602

Blanchflower, D. G., & Bryson, A. (2002). Changes over time in union relative wage effects in the UK and the US revisited (Working Paper 9395). https://doi.org/10.3386/w9395

Bogliaccini, J., Madariaga, A., Peralta, M., & Marzoa, S. (2022). (Un)employment and skillsformation in Chile: An exploration of the effects of training in labour market transitions (ILO Working Paper, No. 57). https://doi.org/10.54394/VEIN3474

Bryson, A. (2007). The effect of trade unions on wages. Reflets et Perspectives de La Vie Economique, 46(2–3), 33–45. https://doi.org/10.3917/rpve.462.0033

Bryson, A. (2014). Union wage effects. IZA World of Labor. https://doi.org/10.15185/izawol.35

Card, D. (2001). The Effect of Unions on Wage Inequality in the U.S. Labor Market. Industrial and Labor Relations Review, 54(2), 296–315. https://doi.org/10.2307/2696012

Contreras Bustos, F. J., & Tranchino Martínez, G. (2009). Impacto de los sindicatos sobre los salarios [Seminario para optar al título de Ingeniero Comercial, Mención Economía, Universidad de Chile]. Repositorio Académico de la Universidad de Chile. https://repositorio.uchile.cl/handle/2250/112460

Cuesta, L. (2005). Impacto de los sindicatos en Colombia: ¿Mayores salarios y más desigualdad?. Revista Desarrollo y Sociedad, 1(56), 177–219. https://doi.org/10.13043/dys.56.6

Cross Ogohi, D. (2019). Effects of incentives on employees productivity. International Journal of Business Marketing and Management (IJBMM), 4(1), 41–48. https://web.archive.org/web/20190203190303/https://www.ijbmm.com/paper/Jan2019/2129710494.pdf

Dávila Morán, R. C., Agüero Corzo, E. C., Palomino Quispe, J. F., & Zapana Diaz, D. (2022). Incentivos laborales y desempeño organizacional en trabajadores de una empresa peruana. Revista Universidad y Sociedad, 14(1), 576–583. http://scielo.sld.cu/pdf/rus/v14n1/2218-3620-rus-14-01-576.pdf

DiNardo, J., & Lee, D. S. (2004). Economic Impacts of New Unionization on Private Sector Employers: 1984-2001. The Quarterly Journal of Economics, 119(4), 1383–1441. https://doi.org/10.1162/0033553042476189

Eriksson, S., & Gottfries, N. (2000). Ranking of job applicants, on-the-job search, and persistent unemployment (Working Paper, No. 2000:8). Institute for Labour Market Policy Evaluation (IFAU), Uppsala. https://web.archive.org/web/20160427065025/https://www.ifau.se/globalassets/pdf/se/to2000/wp00-8.pdf

Estrada, L. (2018, 29 de octubre). El Avance Del Solidarismo A Lo Largo De La Historia. CONASOL. https://conasol.cr/el-avance-del-solidarismo-a-lo-largo-de-la-historia/

Fichtenbaum, R. (2011). Do Unions Affect Labor’s Share of Income: Evidence Using Panel Data. The American Journal of Economics and Sociology, 70(3), 784–810. https://doi.org/10.1111/j.1536-7150.2011.00792.x

Freeman, R. B. (1980). The exit-voice tradeoff in the labor market: Unionism, job tenure, quits, and separations. The Quarterly Journal of Economics, 94(4), 643–673. https://doi.org/10.2307/1885662

Freeman, R. B., & Kleiner, M. M. (1990). The Impact of New Unionization on Wages and Working Conditions. Journal of Labor Economics, 8(1, Part 2), S8–S25. https://doi.org/10.1086/298243

Garro Martínez, V., & Castellón Rodríguez, L. (2014). Importancia social y económica de la membresía del Movimiento Solidarista en la Costa Rica del s. XXI. Centro de Investigación y Capacitación en Administración Pública de la Universidad de Costa Rica. https://hdl.handle.net/10669/82886

Gertler, P. J., Martínez, S., Premand, P., Rawlings, L., & Vermeersch, C. (2017). La evaluación de impacto en la práctica (2ª ed.). The World Bank. http://dx.doi.org/10.18235/0006529

Knapińska, M., & Woźniak-Jasińska, K. (2024). The impact of labour market policies on outcomes in OECD countries: An empirical analysis. Journal of International Studies, 17(2), 38–52. https://doi.org/10.14254/2071-8330.2024/17-2/2

Instituto Nacional de Estadística y Censos. (2017). Encuesta Nacional de Hogares 2017, Julio, 2017 [Base de datos]. Registros Encuesta Nacional de Hogares. https://sistemas.inec.cr/pad5/index.php/catalog/181

Instituto Nacional de Estadística y Censos. (2018). Encuesta Nacional de Hogares 2018, Julio, 2018 [Base de datos]. https://sistemas.inec.cr/pad5/index.php/catalog/203

Instituto Nacional de Estadística y Censos. (2019). Encuesta Nacional de Hogares 2019, Julio 2019 [Base de datos]. https://sistemas.inec.cr/pad5/index.php/catalog/239

Instituto Nacional de Estadística y Censos. (2020). Encuesta Nacional de Hogares 2020, Julio 2020 [Base de datos]. https://sistemas.inec.cr/pad5/index.php/catalog/264

Instituto Nacional de Estadística y Censos. (2021). Encuesta Nacional de Hogares 2021, Julio 2021 [Base de datos]. https://sistemas.inec.cr/pad5/index.php/catalog/278

Instituto Nacional de Estadística y Censos. (2022). Encuesta Nacional de Hogares 2022, Julio 2022 [Base de datos]. https://sistemas.inec.cr/pad5/index.php/catalog/295

Knepper, M. (2020). From the Fringe to the Fore: Labor Unions and Employee Compensation. The Review of Economics and Statistics, 102(1), 98–112. https://doi.org/10.1162/rest_a_00803

Martínez Sanchís, E., & Simón, H. J. (2004). Afiliación sindical y salarios relativos en el mercado de trabajo español ¿Son los asalariados españoles free riders? https://rua.ua.es/dspace/handle/10045/27903

Menzio, G., & Shi, S. (2009). Efficient search on the job and the business cycle (NBER Working Paper Series, Working Paper No. 14905). http://www.nber.org/papers/w14905

Ozanne, R. (1959). Impact of Unions on Wage Levels and Income Distribution. The Quarterly Journal of Economics, 73(2), 177–196. https://doi.org/10.2307/1883718

Palma Pérez, P. (2014). Desarrollo de una estructura para el análisis y control financiero de la asociación solidarista de empleados de Durman Esquivel, Costa Rica [Tesis de maestría, Universidad de Costa Rica]. Repositorio Kérwá. https://hdl.handle.net/10669/15812

Pantuosco, L., Parker, D., & Stone, G. (2001). The Effect of Unions on Labor Markets and Economic Growth: An Analysis of State Data. Journal of Labor Research, 23(1), 195–205. https://doi.org/10.1007/s12122-001-1012-0

Rodríguez Gutiérrez, C., & Prieto Rodríguez, J. (2008). Efectos de la afiliación sindical sobre la satisfacción laboral de los trabajadores en los sectores público y privado. RAE: Revista Asturiana de Economía, (42), 129–160. https://web.archive.org/web/20231209015721/http://www.revistaasturianadeeconomia.org/raepdf/42/P129_160RODRIGUEZ.pdf

Saraiva Frio, G., Aniceto França, M. T., & Canavesi Farias Eskenazi, D. S. (2022). Sindicalización y salarios: Análisis por cuantiles. Revista de la CEPAL, 2022(136), 179–201. https://doi.org/10.18356/16820908-2022-136-9

Shahiri, H., Osman, Z., & Park, K. (2016). Union relevance in the Malaysian labour market. Asian-Pacific Economic Literature, 30(2), 45–56. https://doi.org/10.1111/apel.12153

Soto Acosta, W. A. (1987). Para entender al movimiento solidarista costarricense. Anuario de Estudios Centroamericanos, 13(1), 113–125. https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/anuario/article/view/2868

Tansel, A., & Ozdemir, Z. A. (2019). Transitions across labor market states including formal/informal division in Egypt. Review of Development Economics, 23(4), 1674–1695. https://doi.org/10.1111/rode.12620

Voßemer, J., Gebel, M., Täht, K., Unt, M., Högberg, B., & Stransh, M. (2018). The Effects of Unemployment and Insecure Jobs on Well-Being and Health: The Moderating Role of Labor Market Policies. Soc Indic Res, 138(3), 1229–1257. https://doi.org/10.1007/s11205-017-1697-y

Zhang, T., & Gunderson, M. (2020). Impact of occupational licensing on wages and wage inequality: Canadian evidence 1998–2018. Journal of Labor Research, 41(4), 338–351. https://doi.org/10.1007/s12122-020-09310-7

Creative Commons License

Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada 3.0.

Derechos de autor 2025 Daniela Córdoba Solano, Shirley Álvarez Villalobos, Juan Robalino Herrera, Leonardo Castellón Rodríguez

##plugins.themes.healthSciences.displayStats.downloads##

##plugins.themes.healthSciences.displayStats.noStats##