Responsabilidad Social Laboral: el caso de cinco empresas costarricenses
DOI:
https://doi.org/10.15517/66vjdz40Palabras clave:
Talento humano, Derechos Humanos, Sostenibilidad, Clima organizacional, Salud mentalResumen
Introducción: La presente investigación ofrece resultados preliminares sobre aspectos teórico-conceptuales, así como experiencias prácticas vinculadas con la gestión de la responsabilidad social laboral. Este eje se ha considerado esencial para que las organizaciones puedan captar y retener al mejor talento humano disponible, así como también, para incentivar la productividad en el marco de un ambiente sano e inspirador. Los resultados obtenidos serán de gran valor para el ejercicio docente. Estos permitirán contribuir con una realimentación sobre lo que está pasando en las empresas alrededor de esta materia, y cómo desde la gestión de las relaciones públicas en particular, puede aportar a la consecución de este tipo de objetivos organizacionales.
Objetivo: Caracterizar las prácticas realizadas por cinco organizaciones participantes en la muestra, para incentivar el bienestar y desarrollo de sus personas colaboradoras, así como también, para procurar un clima organizacional adecuado, y sano, para todo el equipo de trabajo.
Metodología: Durante esta primera fase de la investigación, se desarrolló una investigación sobre la literatura más reciente en la materia, y se complementó con entrevistas semiestructuradas con las personas a cargo de la gestión de responsabilidad social de las organizaciones de la muestra.
[Continuar leyendo en el artículo]
Descargas
Descargas
Publicado
Número
Sección
Licencia
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0.
Política propuesta para Revistas que ofrecen Acceso Abierto
Las personas autoras que publican en Reflexiones están de acuerdo con los siguientes términos:
- Las personas autoras conservan los derechos de autor y conceden a la revista el derecho de la primera publicación, con el trabajo [SPECIFY PERIOD OF TIME] a la vez que tras la publicación esté licenciado bajo una Creative Common CC BY-NC-ND 4.0 DEED (Attribution-NonCommercial-NoDerivs 4.0 Internationa) que permite a otros compartir el trabajo con un reconocimiento de la autoría de la obra y la publicación inicial en esta revista.
- Las personas autoras pueden establecer por separado acuerdos adicionales para la distribución no exclusiva de la versión de la obra publicada en la revista (por ejemplo, situarlo en un repositorio institucional o publicarlo en un libro), con un reconocimiento de su publicación inicial en esta revista.
- Se permite y se anima a las personas autoras a difundir sus trabajos electrónicamente (por ejemplo, en repositorios institucionales o en su propio sitio web) antes y durante el proceso de envío, ya que puede dar lugar a intercambios productivos, así como a una citación más temprana y mayor de los trabajos publicados (Véase The Effect of Open Access) (en inglés).
- La revista no aplica un costo por concepto de procesamiento editorial ni de publicación.
Las personas autoras que envíen sus manuscritos para ser evaluados a la Revista Reflexiones, ceden de manera no exclusiva los derechos de publicación a la revista, para difusión en versión impresa y en formato digital. Al formar parte de múltiples indexadores, bases de datos y sistemas de referencia, los artículos que sean publicados por Reflexiones se encontrarán visibles y serán descargados también de estos sitios web, indicando, en todos los casos, la autoría de los artículos, la fecha de publicación y el número de la revista al que corresponden. Todos los documentos publicados por Reflexiones pueden descargarse en la página web de la revista https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/reflexiones , y en las bases de datos donde se encuentra indexada.
La revista respeta y se acoge a todo lo que contempla la Ley Nº 6683 Ley de derechos de autor y derechos conexos de la república de Costa Rica, así como su reforma en la Ley 7979 .
Por último, aplica en sus publicaciones la Licencia Creative Commons, que se observa en el siguiente link: https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.en
