Enfermería Actual en Costa Rica ISSN electrónico: 1409-4568

OAI: https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/enfermeria/oai
Bullying laboral: planificación estratégica para romper el ciclo de violencia basado en la enfermería ocupacional
43615 n41-2021 (Português (Brasil))
43615 n41-2021 (Português (Brasil))

Palabras clave

Occupational-Health-Nursing; Occupational-Health; Workplace-Violence.
Enfermería-del-Trabajo; Salud-Laboral; Violencia-Laboral
Saúde do Trabalhador; Violência no Trabalho; Enfermagem do Trabalho.

Cómo citar

1.
Lima ICS, Junior ARF, de Galiza DDF, Sampaio JJC, Brandão IB dos S. Bullying laboral: planificación estratégica para romper el ciclo de violencia basado en la enfermería ocupacional. Enferm. Actual Costa Rica (en línea) [Internet]. 23 de junio de 2021 [citado 3 de octubre de 2024];(41). Disponible en: https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/enfermeria/article/view/43615

Resumen

Este ensayo teórico tuvo como objetivo reflexionar sobre el acoso laboral y el papel de enfermería ocupacional en la planificación estratégica para romper este ciclo de violencia. Las discusiones muestran que la elección de un determinado modelo económico por parte de un país tiene una fuerte influencia en la salud y seguridad ocupacional de los empleados, debido a situaciones de hostilidad, vergüenza, humillación, intimidación y ofensas por parte de la organización agresora, que pueden resultar en problemas psicosociales y daños, tales como pérdida de valor, insatisfacción, indignación, desánimo, ansiedad, depresión, aislamiento social, síndrome de pánico, tensión muscular, suicidio, entre otros. Ante tal contexto, a pesar de que la persona enfermera ocupacional desarrolla acciones de diagnóstico situacional de seguridad ocupacional de los servicios – al elaborar, ejecutar y evaluar planes estratégicos en acciones de prevención, promoción, protección y recuperación de la salud de las personas trabajadoras– no existen medios sistematizados para ayudarla en estas acciones. Para ello, se propone utilizar la planificación estratégica contra el ciclo de la violencia, que posee etapas de investigación que ayudaron a promover espacios de diálogo entre personas empleadas y directivas, a favor de la lucha contra el acoso moral.

https://doi.org/10.15517/revenf.v0i41.43615
43615 n41-2021 (Português (Brasil))
43615 n41-2021 (Português (Brasil))

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