Regulación del trabajo en plataformas digitales en Costa Rica: análisis del quehacer legislativo y las sentencias judiciales (2023-2024)
DOI:
https://doi.org/10.15517/amqy3451Palabras clave:
plataforma digital, digitalización, derecho laboral, norma de trabajo, política gubernamentalResumen
Este artículo tiene como objetivo analizar los alcances de la legislación laboral actual y las sentencias judiciales en la protección laboral y la regulación del trabajo en plataformas tecnológicas masificadas de transporte y repartición, como es el caso emblemático de Uber y Didi, en el periodo de 2023-2024. Se evidencian, por medio de un análisis documental, las palpables deficiencias en la creación de políticas públicas para la protección jurídica de quienes trabajan en plataformas digitales, quienes enfrentan situaciones de precariedad laboral ante la complaciente inacción del Estado y sus instituciones.
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