Resumen

En este artículo, se investigan las condiciones laborales de asalariados entre 12 y 17 años
de edad en México, en el entendido de que son menores de edad, por lo tanto, existen leyes
que regulan su contratación y entorno laboral. Al ser asalariados, también se supone que
existe una mayor posibilidad de ser formales y de obtener las disposiciones que por ley se
les deben otorgar. Desde el año 2007, el gobierno puso mayor atención a este núcleo de trabajadores,  pero en vez de mejorar sus condiciones laborales, han empeorado.