Resumen

El objetivo de este artículo es explorar cómo se (re)produce la desigualdad a través de la organización del tiempo, según las distintas formas de inserción laboral de las personas. Con ese objetivo, se realiza un estudio cuantitativo con base en una encuesta realizada en el año 2009, a trabajadores mayores de 18 años, residentes en Partidos del Gran Buenos Aires (Argentina). Se parte de la hipótesis según la cual, las diversas
formas de distribución y organización del tiempo pueden considerarse como expre-siones de condiciones de desigualdad.