Resumen

Este artículo expone la “gramática managerial” que organiza la producción de los cuadros directivos de grandes empresas argentinas. Se muestra que la selección del grupo de personas que va a dirigir la organización es atentamente vigilada y pro-ducida de acuerdo con parámetros particulares. Estos parámetros encuentran en el managementmoderno la trama —normativa y moral— que ordena los procesos de clasificación y jerarquización.