e-Ciencias de la Información ISSN electrónico: 1659-4142

OAI: https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/eciencias/oai
La formación continua en las unidades de información: el caso de la Biblioteca José Figueres Ferrer del Instituto Tecnológico de Costa Rica (ITCR)
, Artículos científicos

La formación continua en las unidades de información: el caso de la Biblioteca José Figueres Ferrer del Instituto Tecnológico de Costa Rica (ITCR)

Artículos científicos
https://doi.org/10.15517/eci.v1i1.1205
Publicado January 1, 2011
Maritza Morales Roldán
Instituto Tecnológico de Costa Rica, Biblioteca
Olga Cecilia Marín Marín
Instituto Tecnológico de Costa Rica, Biblioteca
PDF

Palabras clave

professional training
library and information science
continuing education
Capacitación de personal
Bibliotecología y Ciencias de la Información
educación continua

Cómo citar

Morales Roldán, M., & Marín Marín, O. C. (2011). La formación continua en las unidades de información: el caso de la Biblioteca José Figueres Ferrer del Instituto Tecnológico de Costa Rica (ITCR). E-Ciencias De La Información, 1(1), 1–10. https://doi.org/10.15517/eci.v1i1.1205
ACM ACS APA ABNT Chicago Harvard IEEE MLA Turabian Vancouver

Descargar cita

Endnote/Zotero/Mendeley (RIS) BibTeX

Resumen

En este artículo se destaca la importancia de la educación continua como un proceso para mejorar la producción y el desarrollo profesional de la organización y su personal, a fin de ampliar el conocimiento base y mantenerse al día sobre los nuevos avances tecnológicos. Se expone la experiencia que ha tenido la Biblioteca José Figueres Ferrer del Instituto Tecnológico de Costa Rica, con la aplicación de un Programa de Formación Continua para contribuir a la formación permanente de su personal.
https://doi.org/10.15517/eci.v1i1.1205
PDF

Citas

Andrés Gils, J. J. (1997). Formación basada en competencia laboral. Montevideo: Cinterfor.

Arnold, R. (2002). Formación profesional. Nuevas tendencias y perspectivas. Montevideo: Cinterfor.

Benito Martínez, J. & García Martínez, A. (2002). Formación continua: balance y perspectivas. España: DM.

Bueno, J. & Jiménez, A. (2003). Sea un formador excelente. Madrid: FC Editorial.

Chiavenato, I. (2002). Gestión del talento humano. Bogotá, Colombia: McGraw Hill.

Dolan, S. (2003). La gestión de los recursos humanos. Madrid: McGraw Hill.

Escuela Julián Besteiro. (1998). Formación continua en la empresa. Madrid: UGT.

Grau, R. & Salanova, M. (2001). Nuevas tecnologías y formación continua en la empresa. Castelló de la Plana, España: Universitat Jaume I.

Guía para diseñar y elaborar una programación de formación continua.(1998). España: PubliCoan.

Manual de formación continua: bases y perspectivas de la formación continua. (2001). España: FPE.

Marín Marín, A. C. & Marín Marín, O. C. (2006). Diagnóstico de actividades de actualización y capacitación del recurso humano que labora en los Sistemas de Bibliotecas de las Universidades Estatales de Costa Rica y la Biblioteca del CONARE: Propuesta Programa de Formación Continua. Tesis de Licenciatura, Escuela de Bibliotecología y Ciencias de la Información, Universidad de Costa Rica.

Mata, A. (2001). Formación continua en las sociedades de hoy. Primera Parte: concepto de formación continua. Reflexiones, 80, 33-39.

Mata, A. (2002) Formación continua en las sociedades de hoy. Segunda Parte: Costa Rica en el contexto internacional. Reflexiones, 81.

Comentarios

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.